交通运输行政执法评议考核报告为贯彻落实行政执法责任制评议考核工作，进一步推动依法行政，促进法治交通建设，依据市交通运输局关于开展2023年全市交通运输行政执法评议考核工作的通知要求，确保行政执法评议考核工作顺当完成，我局对交通运输行政执法工作乐观开展自查工作，现将自查状况汇报如下：一、评议考核组织状况依据市交通运输局洪交发〔2023〕第45号文件要求，结合我局行政执法工作实际，成立了以分管副局长任组长，协管党委委员任副组长，相关科室及事业单位负责人为成员的行政执法评议考核工作小组。同时，制定了相应的工作方案，做到行政执法评议工作有规划、有检查、有监督使行政执法评议考核工作落实到位，并按要求报送了相关资料。二、队伍建设保障状况为全面推动依法行政工作，更好地发挥局领导班子的职能全面履行工作职责，认真落实领导班子集体学法制度，不断增加领导班干部法律意识和依法行政水平，领导干部学法集中学习全年不少于2次，个人自学不少于30课时。新进入的行政执法人员由县政府统一组织公开聘请，成立了局政策法规科，配备了一名科长、一名副科长和一名执法监督员，并汇同局组织人事科对局属事业单位的行政执法工作进行执法监督。依据全面推动依法行政实施纲要，每年制定行政执法人员法制培训规划，同时，依据培训规划进行执法人员培训，并派员参与上级部门组织的培训，建立行政执法人员执法证件登记管理。每年将法制工作经费列入年度财政预算，并落到实处。三、建立长效制度状况从标准交通运输行政执法入手，依据法律法规的有关规定结合我局实际，制定了行政执法责任制等一系列规章制度一是加强制度建设。先后制定完善了县交通运输行政执法监督检查制度、县交通运输行政执法责任追究制度、考评通报、奖惩制度、执法岗位责任制制度、重大行政惩罚备案制度、举报投诉处理制度等相关制度。二是贯彻落实规章制度。定期或不定期到局属各单位〔部门〕对制度的执行状况进行监督检查，并严格执行行政执法过错追究责任制、首问负责制、限时办结制，做到了行政执法工作有检查、有催促。真正使行政执法人员既有权力、又有责任，既严格了执法程序，又标准了执法行为。四、标准执法行为状况依据相关法律法规的规定，比照行政执法评议考核内容，我局在标准行政执法行为做到了以下几点：一是主体合法法律法规授权的单位依据法律法规赐予的权力开展行政执法工作，其它执法单位由局与其签订行政执法托付书后开展行政执法工作。二是...
