第1页共2页交通局效能办作风整顿暨效能建设督查报告市运管处在开展作风整顿暨效能建设第二阶段工作以来，向130名车主、2023所驾校、14家危险品运输企业、18户出租车公司、7家客运企业、6名行风监督员发放征求意见表，回收122份，梳理查摆出12条意见和建议，并梳理查摆出意见进行归类，从四个方面制定了作风整顿暨效能建设整改方案，落实领导责任制，明确责任整改部门和整改期限。一是进一步加强机关作风建设，增强效劳意识，提高办事效率。加强思想政治工作和职业道德教育，增强工作人员的责任感、使命感和集体荣誉感；转变管理观念，从经营业户和效劳对象的角度考虑，主动延长工作时间，加班加点，变被动效劳为主动效劳；进一步落实效能建设的各项制度，用制度标准工作人员行为。二是进一步加强道路运输市场的调研和监管，促进道路运输市场健康有序开展。有针对性开展运输市场开展状况调查，扶持养大道路运输行业骨干企业，引导道路运输行业有序开展；对班线、出租、公交、长短途等客运存在的突出问题进行分析，查找根源，拿出切实可行的解决方案；着力查处纠正各类道路运输违法经营行为，理顺和标准运输市场的秩序；以质量信誉考核为抓手，进一步促进企业标准经营行为；通过组织从业人员的培训教育，使其做到自觉依法经营、文明效劳。三是进一步加强队伍建设，标准执法行为，提高依法行政能力，树立良好运管队伍形象。鼓励职工参加各类学习，提高整体素质；所有执法人员签订执法保证书，认真执行执法责任制，强化执法监督；增加行政执法的透明度，确保执法公正严明；坚持在行政执法过程中以教育为主，处分为辅的人性化执法；畅通诉求渠道，推进“阳光政务〞；严格执行上级主管部门有关廉政从政的各项规定。四是进一步强化制度建设，建立“行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效〞的机关管理体制和运行机制。根据相关法律法规修订完善本单位执法责任制；严格按责任制规定标准执法行为；将落实执法责任制的情况作为综合考核考评的重要内第2页共2页容；不定期对基层运政执法行为进行暗访，定期组织运政执法文书案卷评议活动，全面推行“查处别离〞，加强行政执法督查；以标准行政执法行为为重点，在工作流程和办事环节上相互监督，严格把关，从工作程序上防止工作人员利用职务之便，发生违法乱纪行为。
