第1页共5页五老志愿者队伍建设状况调研报告xx县辖9镇4乡1区，面积885平方公里，总人口61万，其中18岁以下的未成年人16.4万人，占全县人口的27%；60岁以上的老人7.8万人，其中老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老〞人员约5300余人，参加到“五老〞志愿者队伍中的老同志2600余名。三年来他们深入基层，深入学校、村（居）广泛开展“老少互动、共建和谐社会〞活动，举办报告会、讲党史、送知识、宣传国家开展的大好形势，用自己所学知识和模范行动，教育、影响了一批又一批青少年，是全县关心下一代工作中的重要力量。一、“五老〞志愿者队伍及工作状况全县“五老〞志愿者队伍不断开展壮大，工作蓬勃开展，取得了明显的成效和良好的社会效果，我们认为主要得益于以下5个方面：1、发挥“五老〞作用，党委政府重视与支持是前提。自2023年9月全县关心下一代工作委员会成立以来，县委常委会先后8次听取关工委工作汇报，屡次召开工作会议研究部署关心下一代工作。对全县关心下一代工作中做出显著成绩的“五老〞同志及先进集体，都以县委、县政府名义统一进行表彰，并转发了xx县关心下一代工作委员会关于加强关心下一代工作的意见的通知，县委、县政府两办转发了xx县关心下一代工作章程，每次工作会议县党政主要领导都亲自参加并做重要讲话。县委、县政府的重视与支持是“五老〞志愿者队伍壮大的保障，鼓舞了“五老〞同志踊跃参加关心下一代工作，从而让关心下一代工作更好更快地开展。县供电公司关工委老同志，看到本单位职工子女的工作就业有“等、靠〞思想，不求上进，只想等公司内部照顾安排，认真分析本单位实际情况，及时向公司党委建议采取奖励促进，典范带动，在职工子女中开展“比学赶帮超〞学习活动，解决了问题，化解了矛盾，效果十清楚显。2、发挥“五老〞作用，完善、标准的工作制度是根底。县关工委自成立以来，制订出台了xx县关工委工作制度、办公室第2页共5页工作制度、全县关心下一代工作职能分工、关工委领导带班制度、“五老〞志愿者登记制度，相继完善了学习制度、会议制度、办文制度、宣传制度等，使全县关心下一代工作走向合理化、标准化、制度化。在根底性、关键性工作中要求各基层关工委都要设置专用办公场所、配齐配强工作人员，为老同志参加关心下一代工作提供舒适的工作环境，有章可循的工作制度，开展工作的有形阵地。去年7月份，我县成立了关爱工作团，办公室设在老龄委办公室，老龄委具体负责日常性事务，关爱工...
