二级分行行长述职报告述职报告是升职的途径之一，所以我们要做好述职报告的编写。下面小编就和大家分享二级分行行长述职报告，来欣赏一下吧。二级分行行长述职报告(一)我叫xxx，19xx年x年x日出生，中共党员，大学本科学历，毕业于北京xxx金融学专业，金融工作年限2023年。于19xx年7月在北京市某某区xxx参加工作，先后从事过储蓄、人事劳资、科技、信贷、公存、营业部主任、基建、保卫、综合管理等工作，于2023年1月到北京农村商业银行某某支行，主持非管辖支行某某支行工作。从2023年1月到这天已在北京农村商业银行某某支行工作近一年了。在这一年的时间里我带着支行干部职工以发奋向上的工作作风，以团结协作和忘我工作的精神，克服各种困难，在逐步摸清、理顺支行的各项工作的根底上，努力完成管辖行下达的各项方案指标，使支行在组织管理方面实现平稳过渡的同时，支行各项业务平稳开展，新老客户群体稳定，持续了良好的经营开展态势。现将一年的主要工作述职如下：一、主要经营考核指标完成状况汇报截止到2023年末，某某支行考核利润实现......二、主要工作状况汇报1、多听、多看、多分析，摸清状况，为开展工作打好根底。到任之初，为了在短时间内尽快了解掌握支行的各项业务开展状况、管理水平和人员素质等状况，克服困难，平时经常找干部职工谈话，并深入到科室、网点，用心与当地政府取得联系和支持，掌握第一手资料，迅速了解支行各个方面的状况。白天走访村镇和农户，晚上利用休息时间处理支行事务。根据某某地区的特点，我及时走访镇政府和相关部门，了解某某开发区政治、经济开展状况和思路，走访税务、工商、农办等部门和企业，了解某某地区的金融市场状况，了解企业客户的经营状况和需求，为今后工作的顺利开展打好根底。为进一步了解支行干部职工的真实想法，加强支行的经营管理水平，我在3月初透过找员工谈话、召开部门负责人座谈会、各种小型会议和支行工作会等形式，及时了解员工思想状况，并对员工提出的意见和推荐认真分析研究，对合理推荐及时采纳和总结，并对一些职工普遍关注的问题给予了答复和解决。使职工看到了我诚恳的工作态度，激发了广阔员工对管理的参与意识，提高了工作用心性和主动性，构成了职工之间谈论如何工作，如何努力将工作干好的良好风气。同时也使我根本摸清了支行的整体状况，为尽快融入到一个新的工作环境并尽快使工作翻开局面奠定了坚实的根底。2、规划某某支行未来几年开展方向“根据某某地区未来几年...
