12023年乡镇抓基层党建述职报告5篇第一篇依据要求，现将2023年度抓基层党建工作状况报告如下：一、党建工作开展状况1、加强队伍建设，培育后备力量。创新干部管理方式，实行村组干部绩效考核，在烟叶生产、新农村建设工作中严格兑现奖惩，为适应社会进展的需求，我村2023年进展了3名入党乐观分子，有3名同志递交了入党申请书。2、突出实效，扎实开展教育实践活动。组织党员干部学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹等活动，认真抓好意见建议办理和问题整改工作，突出抓好村干部2“四风〞问题，大大提高了村干部的党性和群众根底和支部党组织的分散力、战斗力。3、健全机制，完善干部管理。健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行民主集中制决策机制。4、抓好党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度并公开承，严格执行民主集中制原那么做到党务村务财务公开，公开内容全面具体，程序标准。二、存在的主要问题及缘由1、村级活动场所不健全。村级活动场所常年租用原国税所办公楼办公，办公楼功能不齐全，给支部党员活动带来了很多3不便。新建村级活动场所还有很多地方需要协调，比方场地的选址、建设经费等等。2、村级集体经济薄弱。目前村委90%的山林、荒山全局部到农户，集体经济根底进展的空间较小。村委除转移支付外，根本没有其他经济收入。在执行财务制度方面不够严格，导致非生产性开支数目较大。村报刊订阅、信笺纸购置活动费等存在超标，财务监督制度没有真正到位。这与村干部效劳意识、大局意识、进展意识不强有很大的关系。3、干部队伍不强，结构不优。全村目前共有党员65名，35岁以下党员17名，大专以上学历5名，占党员总数比例都缺乏8%。农村“空心化〞问题比较突出，在家里的党员年老体4弱，文化程度较低，年纪轻、有干劲的青壮年党员大多外出务工，不仅造成党员队伍缺乏活力，而且导致村后备干部缺乏。流淌党员较分散，虽有联系，但管理上很难完全落实到位。三、下一步工作目标和具体措施1、乐观推动村级活动场所建设。坚持“慎重选址、多方筹资〞的原那么，争取在2023年完成村村级活动场所建设，通过“向上争一点，财政挤一点，自己筹一点〞的方法，逐步解决村活动场所建设资金的问题。并逐步建立健全各项规章制度，使其到达“六有五效劳〞标准，努力把村建设成党建工作示范点。2、开源节流，壮大集体经济。一是因地制宜，选好项目，5乐观进展烟叶和食用菌。保证全村每年种植烟叶...
