第1页共8页乡镇关于省委巡视组反响意见的整改报告乡镇关于省委巡视组反响意见的整改报告县委办：根据要求，我镇结合工作实际，对涉及到我镇的突出问题深入查找存在的缺乏，逐条逐项制订了整改措施，确保各项整改任务落到实处。一、关于在干部管理方面，主要存在干部过早转任、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。整改措施：加强干部管理，合理调配干局部工，努力做到干局部工明确，职责明晰。完成情况：已制定相关管理制度，对干局部工、兼职做合理安排、调整。二、关于在廉政和作风建设方面，一些干部缺乏廉洁自律意识，工作作风松散。整改措施：制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度，严格管理本单位干部职工。第2页共8页完成情况：已制定塔尔镇工作纪律、塔尔镇驻村工作制度、塔尔镇干部考核制度、学习制度等十余项工作制度，以制度管理人，切实改变工作作风，提高干部廉洁履职尽责能力。三、关于在社会管理方面，“三集中〞村相关配套设施有待进一步完善整改措施：积极争取工程，加强衔接，做好水、电、路等相关配套设施的完善。完成情况：正在与市、县相关单位衔接、沟通，争取工程，以工程资金带动配套设施完善。四、关于大通县出现回族女干部断层现象，在干部任用上，应高度重视少数民族干部（特别是回族女干部）的培训使用。同时，对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。整改措施：高度重视培养我镇年轻回族女干部，在我镇中层干部的任用上，镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干第3页共8页部，并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。完成情况：进一步完善充实了我镇后备干部人才库，针对回族女干部加强培训、学习、锻炼，在工作上对女干部加强关心和照顾。五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度，特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流；对基层领导干部参加市上统一考试未录用的，县上应在以后的选拔上给予考虑；要进一步加大基层党员培训交流力度，特别要注重培养党建工作人才；培训干部要注重平时的培训，不要过多的集中进行，造成对工作的影响，特别并要特别注重道德和理想教育。整改措施：与县相关部门、单位加强沟通、衔接，努力注重培养党建工作人才，防止出现人员断层。完成情况：已制定学习方案，加强干部的“三观〞教育和学习培训的质量，强化干部的宗旨，责任意识。第4页共8页六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任2023年卸任后每年享受360元的补助，建议增加补助，同时，现任村干部的工资...
