第1页共4页乡流动党员工作情况报告当前，加强流动党员教育管理，已经成为新形势下党的建设面临的一个新的课题。为贯彻落实党的十七大提出的要加强和改进流动党员管理的任务，按照县委关于认真做好流动党员工作情况报告工作的通知的要求，切实加强我乡流动党员的管理效劳工作，在全乡范围内对流动党员管理工作进行了积极的总结分析。下面，就乡流动党员工作情况汇报如下。一、根本情况乡辖区总面积264平方公里，其XX县区面积占总面积的80%，境内最高海拔3953米，最底海拔2200米，下辖四个村民委员会，45个村民小组，农户1840户，全乡人口7580人，社区共有党委1个（乡党委），7个党支部（村委会4个，机关3个），党员281人（村委会228人，机关53人）。流动党员中，无流入党员；流出返乡党员3名。在持续的调查排摸中，我们发现乡的流动党员有三个特点：1、分布散。由于工作和生活的原因，大局部流动党员居所不固定，调换频繁，广泛的分布于辖区内外，集中教育管理难度大。从事工作上，有相对固定的岗位，也有长期变动的岗位，个人简历散见于各行各业。2、人数较少。据统计，我乡只有初外出打工返乡的杨志祥、阿说阿叶、马文贵三名流动党员。3、流动频率高。流动党员群体的流动频率较高，流动时间不确定，流动地点不确定，党组织对其进行有效跟踪管理难度较大。二、主要做法乡党委高度重视流动党员教育管理工作，对流动党员的教育管理工作实行党支部书记负责制，要求各基层党组织负责人认真落实党建工作责任制，严格按照区委的统一部署，把加强流动党员的教育管理工作纳入本年度党建工作方案和目标管理考核之中，并将流动党员管理工作与村委会年终先进评比挂钩。鉴于我乡流动党员少而且均集中在农村的情况，明确了由乡党委进行面的指导，各村委会支部书记对本村委会内流动党员的第2页共4页教育管理工作进行个别包干指导教育的工作机制。利用“十一〞、春节和其它节假日，抓住流动党员返乡的时机，对返乡党员进行教育。由于全球金融危机的影响，外出打工找工作难度增加，心得体会乡党委对返乡流动党员进行时事经济形势分析教育，鼓励他们根据本地实际现状和本地经济条件自己创业，自谋开展。三、存在问题和困难2、流动党员的教育管理很难落实。由于流动党员在外地从事的行业不同，返乡时间不统一，培训学习很难集中，另外，有个别流动党员，自我约束力不强，即使返乡，对支部组织的教育培训也不重视，找借口回避培训学习。3、流动党员的先锋模范作用很难...
