乡村医生队伍管理模式调研报告篇一：乡村医生队伍管理模式调研报告乡村医生队伍管理模式调研报告乡村医生队伍管理模式调研报告乡村医生队伍管理模式探讨乡村医生是三级医疗卫生效劳网的网底，加强乡村医生队伍建设是提升乡村医生效劳水平、搞好基层卫生效劳的关键所在，近几年，xx县以医改为契机，在优化资源配置、提高经费保障、强化乡村医生队伍建设方面取得了一些成绩，同时也存在一些问题，现将乡村医生管理模式探讨如下：一、根本情况xx县位于江西省西部，xx市北部。东临本省宜春市，南与xx经济开发区、湘东区山水相连，西与湖南省醴陵接界，北与浏阳市相依；全县南北长45千米，东西宽25千米，总面积721.11平方千米，总人口49万，全县辖10个乡镇，154个行政村；全县设有县直医疗卫生单位6个，乡镇卫生院9个，乡镇防疫保健站9个，民营医疗机构1个，村卫生室（所）380所，注册乡村医生723人，其中具备执业助理医生及执业医生资格的有109人，年满60岁已享受乡村医生养老保障的对象185人，未注册为乡村医生的村级保健员212人，本县自筹解决村级保健员养老保障112人，全县每千人拥有乡村医生1.48人。二、主要做法（一）建网络，完善队伍建设。一是县卫生局成立农村卫生股、乡镇卫生院成“立一体化〞办公室，建立乡村医生及村卫生所档案，专门管理全县乡村医生日常工作；二是加强合理用药，打造县、乡、村三级监管队伍，提高合理用药水平。三是强化规划免疫，健全县、乡、村三级防疫队伍,防止传染病爆发流行。四是加大卫生监督，标准县、乡、村三级监督队伍，有效预防和控制各类公共卫生事件的发生。五是成立孕产妇管理中心，创新县、乡、村三级妇幼保健队伍，维护优质、高效的三级妇幼保健效劳网络。六是高位推进公共卫生工作，造就一支高素质的县、乡、村三级公卫队伍，提高农村居民的健康水平。七是夯实新型农村合作医疗，构建县、乡、村三级新农合队伍，把合作医疗工作打造成广阔农民的健康保护神；（二）强素质，加大业务培训。一是在全省率先成立合理用药培训基地，不断提高合理用药水平。二是健全乡医培训基地，开展乡村医生培训，使乡村医生掌握“农村常见病、多发病的预防、诊断和治疗。三是加强乡村医生视频教学卡〞教育，开展继续医学培训，提高卫生效劳能力。四是强化方案免疫工作，开展预防接种培训，不断标准预防接种工作；（三）抓管理，强化制度落实。一是落实xx县孕产妇管理工作实施方案，加强村级保健员管理，提高我县孕产妇系统...
