第1页共5页XX年上半年企业党支部书记个人述职述廉报告范文继续大力推进党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责纪委组织协调，依靠职工群众支持和参与的组织领导和工作运行机制，对公司各级领导干部坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，树立廉洁勤政的良好形象。下面是热点源整理的关于2023企业党支部书记个人述职述廉报告，阅读。一年来，在局党委和管理局的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持下，按照三个代表重要思想和科学开展观的要求，牢记责任，胸怀全局，统揽公司改革开展稳定的大局，全力落实九届一职代会提出的方针目标，充分发挥了公司党委的政治核心作用，确保了公司各项任务的顺利完成。一、坚持把加强基层党建工作作为头等任务，努力把公司各级党组织建设成为坚强的政治领导核心随着改革的不断深入，各种矛盾不断交织凸现，公司各级党组织只有充分发挥政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司才能健康和谐开展。（一）深入开展思想作风建设深化年活动。加强党员干部特别是领导干部思想作风建设，是近两年局党委的重大部署、长远之计。作为党委书记，我必须要履行好首要责任，把党员干部队伍的思想作风建设抓紧、抓实、抓出成效。在按照局党委的要求，我首先牢牢把握了一个学习、两个讨论、五个专题教育的主线，组织实施了开展思想作风建设深化年活动实施方案加强群众工作实施方案深入学习遵守贯彻维护党章实施方案形成了全公司思想作风建设深化年活动的整体思路。在下半年思想作风建设深化年活动推进会上，我又结合局党委的部署，部署了八个方面的重点工作，保证了思想作风建设深化年活动的纵深推进。二是以提高领导干部的执行力为总抓手，狠刹飘浮风以严控业务招待费用为突破口，狠刹吃喝风。针对公司干部队伍中存在的观念不适应、能力不符合、执行不到位的问题，开展了建设执行型、能力型、效劳型、事业型各级领导班子的第2页共5页创新实践，重点抓好了各级党政组织的战略执行、制度执行、任务执行、文化执行实施了稳定工作问责制和科级干部执行力建设问责制，提高了公司各级领导干部的执行意识和执行能力。公司业务招待费比05年降低了31%。三是按照管理局党委建立实施五项问责制、双十制度的要求，创新思路，拓展范围，按照岗位重塑、流程再造、建章立制、标准管理的工作目标，组织建立了公司制度体系。该体系分党务政务管理、思想政治工作等四个系列，建立了95项制度。四是围绕讲正...
