第1页共3页“七一〞学习型党组织推进工作报告一、统一思想，进一步认识推进“学习型党组织〞创立工作的重要意义学习型组织理论，是当今世界前沿的管理理论之一，其主要理论是通过自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考等五项修炼，创新管理模式，使组织进入可持续开展的良性循环。我们党历来是一个重视学习、善于学习的政党，在革命、建设和改革的各个历史时期，我们党都强调加强全党的学习。党的十六大报告提出，“在全面建设小康社会的过程中，各级党委和领导干部都要适应新形势新任务的要求，不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领〞，“要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面开展〞，党的十六届四中全会提出要求“努力建设学习型政党〞，这是新形势下中央向各级党组织和全体共产党员提出的新要求，也是永葆党的先进性的重要举措。去年召开的党的十七大报告又强调：以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设。而落实这一任务，一个重要方面就是努力把学习型党组织建设提高到新的水平。二、认真总结，进一步提升公司在创立学习型企业中取得的成效我们公司1999年开始导入学习型组织的管理理念，通过近十年的实践，从学习、理解理念到将理论内化于企业管理的方方面面，我们积累了较丰富的工作经验，而学习型组织理论与企业党建工作相结合，那么进一步提升了企业的学习力和创新力。如学习型党组织创立过程中创造的“智慧墙会议〞这种解决问题的新颖工作方式，给工程建设带来了新鲜的空气。通过召开“智慧墙会议〞，我们有效破除了建设方与业主、社会各界的阻隔，“党内不分甲方乙方〞的合作新思路，使得工程建设中容易存在的扯皮、对耗等现象在“智慧墙会议〞上迎刃而解，明显降低了工程本钱，提高了施工效率，取得了良好的成效。公司党委也连续拍摄了七彩“大墙〞筑英豪、写在“墙〞上的忠诚两部电教片，在更大的范围内总结和推广“智慧墙会议〞这一模式。20xx年关于在党内开展“三学、三提高〞主题第2页共3页活动的通知（沪隧股司党组[2003]12号）文中，针对学习型党组织创立工作，公司党委设计并推动“三学三提高〞活动，要求广阔党员学理论、学业务、学技能，提高自身的思想境界、业务技能和工作业绩；并通过开展“英豪杯〞党员业务技能大赛，充分展示隧道股份党员的学习力、创新力，使党员的先锋模范作用和主体作用在学习型党组织的创立中得到了充分体...
