电力行业燃料女职工劳动保护的一些做法燃料女职工劳动保护是电力行业火电厂劳动保护的重点和难点。就湖南省资兴市鲤鱼江电厂燃料车间而言，女职工占车间职工总数的2/3，车间突出的特点是劳动强度较大、工作环境较差（成天与煤、水打交道）、岗位差异大、设备繁多。如“机械设备中，既有高空作业的行车、螺旋卸煤机、斗轮机，也有地面作业的铁牛〞机（牵引火车头的设备）。输煤设备中，既有高空、高温设备，也有长至100“多米的露天设备，还有温气较重的地下设备，海陆空〞都齐全。为解决不同性质、不同岗位的女职工在劳动过程中的平安和健康，我们采取了以下做法：不断改善工作环境多年来，为给燃料女职工创造平安、健康的工作环境，厂部在资金较为紧张的情况下，仍不断地、有方案地投入大量资金，采取必要的平安技术和工业卫生措施，对设备、场地等进行改造，如：对195米长的1#皮带和湿气较重、积水较多的地下设备7#皮带进行改造，设备场地四周都贴上了瓷砖，7#皮带还安装两台排风机抽湿气；对粉尘较大，污染较重的6#皮带，采取与锅炉房隔离，增加防尘设备，安装十台排风机等措施；对噪声较大的2#、3#、6#皮带值班室增加了隔音设备；对露天设备10#皮带机头进行地面改造；对长达2022米的设备照明进行线路改造；所有岗位值班室，都安装了盘管风机空调。这一系列生产环境的改造，大大改善了女职工的工作环境，使噪声、湿气、高温对女职工的危害减少到最低限度。制定符合实际的女职工劳动保护实施细那么国务院女职工劳动保护规定公布后，1989年12月鲤鱼江电厂结合厂内实际制定了鲤鱼江电厂女职工劳动保护实施细那么。随着市场经济的开展和企业改革的不断深化，原有的实施细那么不能全面保护女职工的平安和健康，1998年12月，厂女职工委员会同劳资科、安监科、医院等有关部门，深入生产一线，对女职工劳动保护工作做了全面的调查，认真听取了广阔女职工的意见和建议，在此根底上对实施细那么进行修订。如运行人员采用6小时工作日制；有害有毒岗位的女职工怀孕后，暂时调离原工作岗位，另行安排工作；方案内生育的女职工休生育假，工资100%，资金40%，并享受普调工资和有关女工劳保待遇。燃料车间实际操作中，待遇更为优惠，运行女职工从怀孕7个月开始至临产不从事夜班工作，可安排到车间办公室工作，工资100%，资金按白班人员享受。这些具体规定，表达了我厂对女职工的关心和保护，也使女职工劳动保护工作有章可循、有法可依，女职工劳动保护工作走上良...
