职业操行温习题第一章（一）单项选择题1、对于操行，准确的说法是（C）。B、效劳契合不人好处确实是有操行A、操行确实是做坏人坏事C、操行是处置人与人、人与社会、人与天然之间关联的专门举动标准D、操行因人、因时而异，不断定的标准2、与法律比较，操行（B）。A、发作的时刻晚B、无效范畴更广C、内容上显得特不抽象D、评估标准难以断定3、对于操行与法律，准确的说法是（A、在法律健全完美的社会，不需要操行C、在人类汗青上，操行与法律同时发作D）。B、因为操行不存在法律那样的强迫性，因而操行的社会功能不如法律D、在确信前提下，操行与法律能够相互沾染、相互转化4、对于职业操行，准确的说法是（C）。A、职业操行有助于增强企业凝集力，但无助于增进企业技艺进步B、职业操行有助于进步休息花费率，但无助于落低花费本钞票C、职业操行有利于进步员工职业技艺，增强企业竞争力D、职业操行只是有助于进步产物质量，但无助于进步企业信用跟抽象5、我国社会主义操行树破的原那么是（A、团体主义B、人性主义C、功利主义D、公平利己主义6、我国社会主义操行树破的核心是（C）。A、老实取信B、效力公平C、为国平易近效力D、艰辛退让A）。7、国平易近操行树破施行大年夜纲指出我国职业操行树破标准是（B）。A、求真务虚、开辟翻新、艰辛退让、效力国平易近、增进展开B、爱岗敬业、老实取信、效力公平、效力大年夜众、奉献社会C、以工资本、束缚思维、捕风捉影、与时俱进、增进调跟D、文化规那么、浪费空费、勾结相助、遵纪违法、开辟翻新8、对于操行评估，准确的说法是（D）。A、每团体都能对不人进展操行评估，但不克不及做自我操行评估B、操行评估是一种地道的客不美不雅揣摸，不客不美不雅依照跟标准C、指点的操行评估存在声威性D、对一种举动进展操行评估，要害看其是否契合社会操行标准（二）多项选择题1、以下反响职业操行详细功能的选项是（ABC）。A、整合功能B、导向功能C、标准功能D、调跟功能2、职业操行的特点包含（ABC）。A、赫然的行业性B、好处相干性C、表示方法的多样性D、应用后果上的不断定性3、企业职工与指点之间树破调跟关联，分歧宜的不美不雅念跟做法是A、单方是相互弥补的关联，要以相助互利推进调跟关联的树破B、指点处于强势位置，职工处于被操纵位置，各安其位才干树破调跟C、因为职工与指点在操行上过错等，只需认同过错等，才干保持调跟D、员工要保持原那么，敢于劈面指陈指点的过掉，以公理促调跟（ABCD）。4、东方...
