第1页共2页关于当前报考公务员热原因剖析的调研报告当前报考公务员热原因剖析1公务员的福利待遇好诱惑力大首先是公务员职业稳定，公务员在不违反相关规定的情况下一般是不可能被裁，且公务员工作时间有规律，“朝九晚五〞，除了特殊岗位外，根本上没有太多的加班情况，这点很重要，因为“身体就是革命的本钱〞。其次是公务员待遇高，各种保障体系健全。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦遥远地区津贴、岗位津贴等；按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金；工资按时足额发放。2社会当前严峻就业压力最近几年，国内外经济环境都不太好，要把传统的劳动密集型、出口外向型经济模式升级成高效率、高附加值创新型经济，由此会剩余大量的劳动力；中国的高校连年扩张，每年新增大学生70万左右，给就业带来了很大的压力。所以在如此恶劣的就业环境面前，找一份如公务员这样待遇优厚，环境稳定，开展前景光明的工作显得尤为珍贵。3“当官出仕〞思想的遗留中国传统文化中就有着强烈的“官尊民卑〞的“官位〞思想在中国五千年封建礼教传统文化熏陶下的群众，知道什么叫官，现在官都改名了，叫公务员。你看那个企业的老总，拥有身价千万还不是对一个主管局的副科长点头哈腰。这一社会现象在人们脑海中形成一个共识：没钱的怕有钱的，有钱的怕有权的，谁有权。自然是国家公务员。4考生的“盲目从众〞心态这种从众一方面表现在报考人数和实际参考人数的巨大差异上，很多人在考试开始前“临阵脱逃〞或者考试到一半就决定，还有一些考生缺乏对报考岗位最根本的了解，导致在考上后发现自己并不适合做这份工作。另一方面表现在公务员考试带有盲目性，随着高校的不断扩招，大学生群体面临着“毕业即失业〞的窘境。在如此巨大的第2页共2页就业压力下，追求一种很稳定且资源相对很丰富的“铁饭碗〞，是非常受欢迎的。三如何让报考公务员考试变得理性1科学管理公务员职位完善公务员监督制度在一个经济高速开展、人类物质文明和精神文明不断提高的环境里，人们就业谋生的渠道应该是四通八达的，并且各种选择各有长短、利弊。公务员作为其中的一种选择，有职业和收入都相对稳定、握有公共权力的好处。但是，不能滥用公共权利。2端正“官位出仕〞传统思想当人人以官为荣时，社会的价值观将被扭曲，对于建立创新科学、积极、平等、公正、奋斗的社会不利。没有人愿意去从商、从工、从农等，这样的国家...
