Ⅹxxm0Mxx集团青工工作先进团组织自查报告xx集团青工工作先进团组织自查报告团市委青工部：2023年，华能华东分公司团委〔以下简称团委〕以团市委十二届十一次、十二次〔扩大〕全会精神为指导，围绕效劳青年、效劳大局的工作宗旨，推行“网格化〞团建，深入开展青工主体工作，积极参加青年人力资源开发，建功育人取得显著成效。现将2023年度工作汇报如下。一．创新工作机制，消减制约和障碍，推动团青工作长远开展年初，团委屡次研讨分析后认为：“团不管团、资源短缺〞这两个方面的问题在华能在沪企业各级团组织普遍存在。面对新情况，如果因循老路，团青工作难以推进，创新工作机制以消减不利因素，成为在沪企业各级团组织必须面对的课题。为提升团组织的自身的战斗力，把“团要管团〞的要求落到实处，团委指导在沪企业基层团组织在一季度完成了换届改选，换届后团干部队伍平均年龄大幅降低，综合素质更加优良，工作热情重新焕发。在组织机构完善根底上，团委在分公司党组支持下，把团青工作全面纳入党群工作目标管理，建立团青工作评价体系，增强了团干部工作的能动性和执行力。在化解“资源短缺〞的方面，团委采取了三方面措施。首先，争取党政支持，一方面通过分公司党组向在沪企业党组织提出要求，要求企业党组织定期研究团青工作，适当考虑团干部现实待遇，统筹考虑团干部将来出路，另一方面，团委要求基层团组织要主动向党政报批方案、汇报进程、展示成果，想方设法把党政对青年工作宏观的支持变为具体的行动。其次，在内部试行“网格化〞团建，下大力气抓好内部资源整合。年初，团委精心谋划全年工作，列出十一项重点工作，工程化运作、招投标分配，最终实现重点工作由团委牵头、一家基层企业承办、多家企业协同，有效壮大了青年工作资源，扩大了活动影响力。第三，大力推行“一团一品〞，鼓励一家基层团组织推出一项“拳头产品〞，集中有限资源办成事，每家企业一个亮点，形成了面上的灿烂星光。二、理论学习在创新方式上下功夫，提高团员青年理论素养团委总结团员意识教育的成功经验，优化理论学习形式，丰富学习内容，全年以迎接、学习、贯彻十七大精神为重点，根据青年职工习惯网络学习的特点，有的团组织通过在线交流、博客、论坛等形式，有的团组织通过专家讲解、征文比赛等形式，还有的企业通过与驻厂武警“同读书，共进步〞等交流活动，把理论学习生动化，加深了理解、激发了兴趣。三、深化事业凝聚，围绕建功育人，在效劳中心、效...
