第1页共13页“治庸问责〞自查整改报告篇一：治庸问责——县信访局治庸问责自查整改报告县信访局治庸问责自查整改报告根据县委、县政府关于推进治庸问责工作的实施方案要求，我局在经过深入的宣传发动之后，第二阶段自查整改工作也得以有序开展。通过召开座谈会、设置举报箱和公开举报等形式，查找“庸、懒、散、软〞和优化效劳环境，助力开展环境方面存在的问题，及时召开专题民主生活会，认真分析原因，研究对策，提出整改措施，并做好公开承诺，树立了一批治庸问责工作的正面典型。现将自查自纠及整改工作情况报告如下：一、存在的问题通过召开座谈会，组织群众评议，深刻剖析自身存在的问题通过设置举报箱和公开举报，广纳社会各界的意见，排查出机关管理以及干部职工工作作风和思想观念上的突出问题，归纳起来有以下几个方面：（一）在实行绩效管理、推进业务工作和重点任务中存在的突出问题1、落实各项规章制度有待进一步加强。虽然我们制定的一系列的规章制度，但是在贯彻执行上与要求还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，如工作责任绩效考核奖惩制度没有在实际中得到落实。2、创新意识、主动作为意识有待进一步增强。工作缺乏超前考虑，习惯于墨守陈规、循规蹈矩，面对千头万绪的工作或者遇到复杂的工作情况，瞻前顾后，求稳怕乱，求稳怕险。3、工作质量和水平有待进一步加强。由于平时忙于具体业务工作，无视政策法规、理论知识、业务知识的学习更新，不适应新形势的需要。（二）在机关管理和干部队伍作风上存在的突出问题2、局部机关干部工作主动性、责任心不强；有的干部工作拖拉，办事效率不高。3、极个别同志思想懒惰，学习进取意识不强。第2页共13页二、整改的措施在新形势下，我们必须坚持以科学开展观统领信访后扶工作全局，进一步解放思想，增强责任意识，掀起“责任风暴〞、实施“治庸方案〞，大力整治信访工作体制机制不顺、干部队伍中作风纪律不严和存在的“庸、懒、散〞问题，通过治庸提能，治懒增效，治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，提高干部队伍的执行力，营造求真务实、奋勇争先、干事创业、创先争优的良好气氛，提高信访工作质量和工作效率，提高信访化解水平，为加速推进XX县区科学开展、跨越开展奉献我局的一份力量。1、坚持不懈，狠抓队伍建设。队伍建设是我局开展的重要环节之一，我们将全面推进思想政治建设和领导班子、党员干部队伍建设，加强党风廉政...
