x镇领导班子述职述德述廉报告一、抓好意识形态、强化理论学习与实践相结合一是抓好意识形态管理，夯实意识形态责任制，妥当处置各类网络舆情xx件，处置率达100%，强化意识形态隐患排查。亲热关留意识形态领域相关活动及敏感信息，并按要求准时上报准时处置。我镇没有负面言论和网上意识形态渗透案件发生。二是加强政治理论学习。以稳固“不忘初心，牢记使命〞主题教育为主线，以班子中心组学习为平台，全面系统地学习党的十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，比照党中心、省委、xx市委提出的“十四五〞经济社会进展主要目标和2035年远景目标，以及省委提出的三高四新战略，xx市委提出的“一体两翼〞战略，利用专题培训、“干部在线教育〞、“学习强国〞等平台自学等方式来全面提升班子成员政治素养和政治觉悟。努力打造能办事、办好事、办成事的清廉班子。1/12三是增加责任意识，切实履职尽责。严格落实“一岗双责〞，着力净化党内政治生态，标准党内政治生活，提升党内政治生活质量，落实党风廉政建设责任制，召开专题学习会议xxx次，以案示警，以案为戒，以案促改，引导党员干部把家风建设摆在重要位置，营造崇廉尚廉气氛。二、强化党建引领，为夯基固本供给坚强的组织保证我们始终把党建工作摆在突出位置来抓，以抓好党建促进班子、党员干部队伍和基层组织自身建设，作为抓好各项工作的前提和根底。一是筑牢效劳“压舱石〞。推动公共效劳〔一门式〕全掩盖，全镇19个村、1个社区“一门式〞效劳平台已全部建成；不断进展壮大村级集体经济，全镇村集体经济空壳村已全部清零，xx、xx村开办油茶种植合作社，xx村通过电商平台及农产品展览馆进行农产品推销，为我镇进展村集体经济树立了新典范。二是提升队伍“含金量〞。贯彻2/12落实省委全面加强基层建设“1+5〞文件精神，乐观探究人次培育机制，加大人才培育力度，年机构改革以来，党委政府大胆启用年轻干部，机关“六办〞负责人全部是年轻公务员。“三中心一大队〞负责人那么是由具有丰富经验且相对年轻的事业编制人员。在去年进行的村级后备干部考试，为我镇储藏了xx名村级后备干部，其中35岁以下大专以上有15人，通过组织推举及个人自愿的原那么，选拔了4名优秀村级后备干部到镇党政办进行跟班熬炼。形成了深厚的干事创业气氛，为我镇各项工作开展起到了乐观作用。三是抓实村两委换届。今年换届选举了村〔社区〕两委干部共xx人，平均年龄43岁，其中女性24人，女支部书记1名，35岁以下...
