x县委书记履行干部选拔任用工作职责状况的报告尊敬的各位领导，同志们：202x年x月，组织支配我担当xx县委书记。任职以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行选人用人第一责任人责任，深化贯彻落实新时代党的组织路线，坚持新时期好干部标准，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和xx省选拔任用党政领导干局部析研判和动议工作方法等5个方法，精准科学做好选人用人工作。202x年x月至本次乡镇领导班子换届前，先后召开县委常委会会议争辩干部事项x次，争辩干部职级晋升事项x次，提拔重用科级领导干部x人，其中正科级x人、副科级x人，晋升四级调研员以上职级x人。本次乡镇领导班子换届期间，召开县委常委会会议争辩干部事项x次，提拔重用科级领导干部x人，其中正科级x人、副科级x人。下面，我就履行干部选拔任用工作职责的状况作简要汇报。一、鲜亮用人导向，培育选拔优秀干部坚持把政治标准放在首位，鲜亮“政德、为民、担当、实干、廉洁、公认〞六个导向，引领干部攻坚克难、担当作为。一是留意知事识人，把好干部识别出来。坚持以事察人、知事识人，多渠道、近距离、经常性了解班子和干部状况，全面、历史、辩证、客观地考察甄别干部。特殊是在乡镇领导班子换届中，成立6个专项研判组对全县62个县级部门〔单位〕、33个乡镇开展专项研判，成立11个考核考察组对全县各乡镇届内工作进行全面考察。通过专项研判、考核考察等方式，精确把握了领导班子运行状况和领导干部履职状况，同时将专项研判、考核考察中觉察把握的x名优秀领导干部和x名优秀中层干部纳入选人用人视野，为换届做足干部储藏。为提高识人用人的精准度，我分别与拟沟通调整、提拔重用的150余名领导干部进行了谈心谈话，并支配县委组织部与x名乡镇领导班子成员进行全掩盖谈心谈话，深化了解干部的境界格局、道德品质、综合素养，为精准科学选人用人供给了有效参考。二是留意考量实绩，把好干部使用起来。坚持从事业动身、从工作需要动身，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，大胆使用敢于担当、勇于斗争、擅长作为的干部。特殊是在乡镇领导班子换届中，留意组织意图、干部意愿、群众意见“三结合〞，考量事业急需、结构必需、岗位特需“三坐标〞，描绘干部政治品质、力量素养、性格气质“三维像〞，综合近5年综合分析研判和年度考核等状况，用好巡察、审计、信访等成果，集中调配干部x人，其中沟通调整x人、提拔重用x人、发动退出领导岗位x人。三是着力优...
