第1页共3页X中心工会工作报告中心工会工作报告中心工会于1996年成立。5年来，中心工会在党总支的领导和各部门的支持配合下，紧紧围绕中心的工作重点，认真履行工会的职能，发挥桥梁和纽带的作用，积极开展各项工作和活动，为中心的民主管理和企业文化建设做出了奉献，现将工会几年来工作总结如下：一、以开展丰富多彩的文体活动为载体，营造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力。1、积极开展“全民健身〞运动，为增强员工的体质，丰富员工的文体生活，中心工会组建了七个体育协会，并拨出资金鼓励员工积极参加各项文体活动。工会每年定期组织各协会举行各类球赛，5年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共20次。组织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共5届次，对外展示了中心员工的精神风貌及中心运发动的拼搏精神，激发员工的集体荣誉感和参与体育运动的热情，培养员工的团队精神。2、开展形式多样、员工喜爱的文体活动。5年来中心工会曾屡次举办如周年庆文艺晚会、卡拉ok赛、棋牌赛、组织看电影等员工喜爱的文体活动。近年，随着中心事业的开展、人员的增加，组织活动的难度加大，但工会在党委的支持和各部门的配合下，克服困难，组织了屡次大型的员工周末登山郊游活动，01年组织员工到凤山登山，到洲田秋游（200人），02年分两批组织200多员工到南山游览，并组织联欢晚会，03年组织中心及金融近800人到园山公园登山寻宝、趣味游戏和周年庆联欢活动。今年又组织400多员工到梧桐山进行登山活动。通过这些活动，丰富和活泼了员工的文化生活，增强了员工的归属感，表达出中心对员工关爱之情，增强了中心的凝聚力和向心力，推进了企业文化建设。二、加强员工的素质教育，1、利用中心信息网和板报专栏，进行党的各项方针、政策及公民道德建设实施纲要等宣传教育活动，引导员工立足本职，第2页共3页爱岗敬业、开拓创新，将企业精神渗透到广阔员工中去。2、积极支持员工的教育培训工作，强化员工培训工作，帮助员工提高综合素质和技能水平，鼓励员工自学成材（给予报销学习资料费用）。三、关心员工生活、为员工做实事好事1、工会代表员工利益参与制定了分房方案，搜集反响意见，使中心分房工作顺利进行。2、为员工购置了补充养老保险、财产保险和意外保险，为员工发放购房补贴等，解除员工的后顾之忧。3、为员工发放补充医疗费，解决员工看病难问题。每年定期组织全体员工进行体检，重视员工身体健康情况。4、坚持探访制度，在员工生小孩、...
