第1页共8页某镇干部队伍建设自查报告按照中共xx市xx区委组织部关于开展全区乡镇干部队伍建设工作专项督查调研的通知的文件精神，现就xx镇干部队伍建设自查情况报告于后：一、镇领导班子及党委书记总体评价（一）领导班子成员根本情况全镇领导班子成员共11人，其中男性7人，女性4人。正科级3人，副科级8人，30岁以下2人，31岁至40岁4人，41岁以上5人，平均年龄37.8岁。（二）镇领导班子工作情况从总的情况看，整个班子能够认真贯彻落实党的路线、方针政策和上级党委、政府的决定、决议，遵守党的政治纪律和国家法律法规；能够自觉完成镇党委、政府的安排的工作，落实开展经济、扶贫攻坚、效劳民生、信访维稳等工作任务，按照党风廉政建设和反腐败的规定和要求，严格自律。明确自己的职责职权，依法行政、干好工作，深入农村基层，效劳群众办实事，团结共事、互帮互促、顾全大局、相互补台，没有拉帮结派、相互拆台、党政不和、各行其事和拉团团伙伙的问题。整个班子是具有团结力、凝聚力、战斗力和工作活力，班子成员没有违法违规问题发生。近几年来，在全镇的柑桔、蔬菜、生猪等支柱业开展、公路建设，水利建设、环境综合治理、平安社区建设、信访维稳、抗洪救灾等工作中，做了大量艰苦细致的工作，实绩是突出的，赢得了群众的依赖和好评，为建好xx区“南大门〞做出了新的奉献。（三）党委书记履职尽责情况近几年来，按照一个党委书记的职能职责和上级的工作要求主要抓了以下几个方面的工作。1、创新思路抓好党建工作一是狠抓党政班子建设，提高牵引力。对于班子建设，提出了“民主、和谐、法治、奋进、创新〞“十字〞要求，并按照这“十字〞要求推进班子建设，使整个班子发挥了火车的作用，提高了牵引力。二是狠抓基层组织建设，提高战斗力。认真选第2页共8页好“班长〞，科学搭配班子成员，形成工作互动、性格互补、执行力强、作风务实的基层党组织结构，提高了战斗力。三是狠抓骨干队伍建设，增强带动力。坚持用职责、任务、考评等方法管理党员干部，用设岗定责管理无职党员，用搭建平台发挥特长管理农村能人，增强了带动力。四是狠抓“三向〞培养，增强鲜活力。坚持推行把能人志士培养成党员，把党员培养成科技人才、致富能手，把党员中的优秀人才培养成基层党组织书记或班子成员，不断优化党员队伍，增强鲜活力。五是狠抓阵地建设，增强吸引力。通过逐步建设，不断完善，全镇12个村、3个街道社区均成功建起了活动中心，并按照“五有〞要求完善...
