XX社区基层党建调研报告XX社区基层党建调研报告XX社区基层党建调研报告一：近年来，随着经济和社会的快速开展，城市面貌和社会形态发生了深刻变化，社区日益成为城市管理的重心、辖区群众生活的家园、各类经济社会组织活动的舞台，成为新形势下增强党的阶级根底、扩大党的群众根底、稳固党的执政根底的重要阵地。为此，城关区社区党组织建设情况调研课题组，采取走访座谈和随机发放调查问卷的形式，对酒泉路街道、广武门街道等5个街道15个社区党组织建设情况进行了深入全面的调研，共发放调查问卷375份。在此根底上，调研组成员经过讨论交流，集思广益、群策群力，形成了本调研报告。从走访调研的情况看，通过近几年的不断努力，城关区社区党建工作取得了一定的成绩，但是通过查阅文件资料、召开座谈会、发放调查问卷等形式，我们也发现了一些不容无视的问题。(一)社区工作者队伍良萎不齐在2893名社区工作者队伍中，大专及以上的有888名，占总数的31%，高中(中专)及以下有XX名，占总数的69%，这说明社区工作者队伍整体文化水平不高。41岁至50岁人数为1495名，超过总数的一半，30岁以下的社区工作者有400名，占总数的14%，这说明社区工作者“两头〞所占比重较大。我们可以看出，社区工作者队伍主要以“40〞“50〞的公益性工作人员为主体，普遍文化水平较低，效劳意识不强，接受新思想的能力和意愿不高，理解政策规定的能力较差，执行政策要求不到位、打折扣，往往造成“好经被念歪〞。(二)社区行政化问题依然严峻张掖路街道社区工作中“三多〞(“机构牌子多、考核评比项目多、创立达标项目多〞)问题的统计情况，我们可以看出，在社区工作中需要悬挂的机构牌子有55个，考评评比项目15个，创立达标项目有9个，以上数字详实的反映出社区工作仍然存在事务性、行政性工作量大繁杂的问题，一些本来属于部门的工作，以“进社区〞的名义甚至硬性下派的方式，变成社区的任务，增加了社区工作量，占用了社区大局部的工作力量，导致社区效劳居民的时间和精力缺乏，效劳群众的作用发挥得不好。(三)考核方式方法还需进一步完善调研组对随机抽取的375名群众填写的问卷调查(其中：250名社区居民、125名社区工作者)进行了统计，从统计结果上看，共计130名、占调查总数35%的调查对象认为社区工作的考核方式方法还需进行进一步完善。有30%的社区居民认为社区工作考核应该由辖区居民代表进行考核。有42%的社区工作者认为社区工作考核应由辖区居民代表进行考核，所占比例...
