第1页共6页某省全面开展创立劳动关系和谐企业活开工作报告建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，是维护企业和职工合法权益，促进企业健康开展的重要内容，是实现经济社会又好又快开展、构建社会主义和谐社会的重要载体。去年以来，我省在总结一些地区试点的根底上，从xx实际出发，全面开展创立劳动关系和谐企业活动，取得了比较明显的成效。现将有关情况汇报如下：一、提高认识，切实加强对创立活动的组织领导改革开放以来，xx从一个资源小省开展到经济大省，民营经济是重要的推动力。多年来，我省一手抓民营经济开展，充分发挥其市场竞争主体的作用，一手抓民营经济标准，引导其守法诚信经营、履行企业社会责任，使民营经济在快速开展的同时，企业劳动关系总体保持和谐稳定。但是，我们也深深地感到，xx的所有制结构以及组织形式、就业方式、劳动者结构的日趋多样化，维护企业职工合法权益、构建和谐劳动关系的任务十分艰巨，尤其在民营经济比重高、中小企业数量多、农民工比较集中的地区和行业，存在的问题更为突出。主要表现为：劳动合同制度实施不到位，劳动合同短期化趋势明显；局部企业工资支付不标准，农民工工资偏低，工资拖欠时有发生；一些企业劳动条件比较差，超时加班加点现象普遍；农民工社会保险参保率偏低等。针对存在的问题，我省结合专项工作，分别就劳动用工管理、企业工资清欠、社会保障扩面等重点问题开展专项检查、专项治理，相继出台了一系列政策措施，一些突出问题得到了有效解决。与此同时，省委、省政府从建立完善长效机制着手，把开展新型劳动关系作为构建社会主义和谐社会的一项根底性工作摆上了重要的议事日程，认识到开展创立活动不仅是企业加强管理、依法经营、和谐开展的内在要求，也是我省企业特别是民营企业提升素质、转变增长方式、实现新飞跃的具体举措，对促进全省经济社会又好又快开展具有积极意义。在去年年初的省政府与省总工会联席会议上，我省对第2页共6页创立活动进行了专题研究。吕祖善省长亲自进行部署，提出了具体的要求。为加强对这项活动的组织领导，省政府还成立了由分管副省长任组长、省政协副主席、省总工会主席任副组长和12个省级单位负责人组成的xx省创立劳动关系和谐企业活动领导小组，加强对这项活动的组织领导。同时，将创立活动纳入xx省社会治安综合治理目标管理责任制考核方法，作为平安xx建设的内容进行考核。根据省委、省政府的部署，全省各地积极行动起来，各...
