第一篇：XX年干部任免自查报告根据你部关于开展干部选拔任用工作检查的通知（川组通[2023]45号）的要求，省人口计生委党组对2023年7月以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例）和党政领导干部选拔任用工作监督检查方法（试行）（以下简称方法）的情况进行了自查分析。现就自查情况汇报如下：一、认真学习、宣传条例和方法党组高度重视条例和方法的学习领会、贯彻落实工作。条例和方法公布实施以来，委党组按照中央和省委的安排，及时发出通知，要求委机关和直属单位领导班子成员、人事部门相对集中时间，认真学习，准确领会，切实做到领导干部熟悉条例、方法，人事干部精通条例、方法，广阔干部群众了解条例、方法。委党组中心学习组把条例和方法作为中心组学习的重要内容之一，组织了专题学习。委分管人事的领导屡次组织委人事处、直属单位分管人事的领导和人事干部进行专题学习讨论，加深对条例、方法的理解，对照条例、方法及“十条禁令〞和“进一步效劳党员干部的十八条措施〞等相关文件的要求，认真查找并解决工作中存在的突出问题，做到了学以致用。二、严格执行条例，选准用好干部条例公布以来，委党组坚持以条例为准绳，严格按照条例规定的原那么和程序选拔任用干部，切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，确保选准用好干部。一是建立完善相关制度。近年来，委党组根据条例规定，制定并完善了竞争上岗、任前公示和试用等一系列制度，做到了干部选拔任用工作科学化、标准化、制度化；二是严格考察，实行考察预告和考察责任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委领导牵头，人事、党办、纪检监察分别抽调人员组成考察组。考察对象、考察时间以及考察组的组成等预先告知群众。在考（来自网：）察中充分听取纪检监察部门对考察对象的意见，听取考察对象的领导、同事、下级和群众意见，尽量扩大征求意见范围。在考察方式上，既采取个别谈话，又采取一定范围的无记名民意测验。考察材料力求做到客观真实地反映干部个人情况，考察结果由委党组指派专人向考察对象反响并实行考察责任制；三是实施有效监督，实行干部选拔任用工作监督责任制。纪检监察部门派员参与干部选拔工作，对选拔工作的各个环节进行有效监督；四是实行任前公示制。凡晋升处级及处级以下干部，下发正式任职通知前，在一定范围内进行为期7天的公示。坚持有反映必查证。对查实的问题，影响干部任用的...
