第1页共38页关于XX市事业单位人事制度改革的考察报告5那么范文第一篇：关于XX市事业单位人事制度改革的考察报告范文：关于XX市事业单位人事制度改革的考察报告（共2篇）关于XX市事业单位人事制度改革的考察报告一、XX市事业单位人事制度改革进度、主要做法（一）加强领导，确保“事改〞有序推进。为了确保事业单位人事制度改革顺利进行，XX市人事局非常重视市委、市政府两个层面的领导和催促作用。事业单位人事制度改革领导小组组长由市长王鸿举亲自担任。全市事业单位人事制度改革工作会议，原市委书记贺国强同志亲自到会指导，并做了重要讲话。事业单位人事制度改革领导小组每年都要召开一次专题会议研究事业单位人事制度改革，目前已召开了六次。“事改〞方面的文件有12个是经过市委常委会和政府常务会议研究通过，由组织、人事两家联合印发，提高了文件的权威性。事业单位人事制度改革领导小组办公室有4名专职工作人员，3名兼职工作人员，其中常务副主任由市人事局一位助理巡视员担任，专门负责抓事业单位人事制度改革的具体操作。市政府每年给“事改〞办拨付业务经费2023万元，专项用于“事改〞工作。同时，XX市还将事业单位人事制度改革作为“改革深化年〞的重要工作之一，建立了联席工作会议制度和每月通报制度，根据事业单位人事制度改革需要，定期和不定期的召开各部门主要领导联席工作会议，协调解决改革中出现的各种问题。市事业单位人事制度改革领导小组办公室每月对各县、市、区和各行业系统改革进度进行统计和通报。通报直接对县、市、区及各行业主管部门领导。对改革力度大，成效显著的给予记功；对领导不重视，推进步伐缓慢的做不合格处理，单位不得评优，领导个人不得评为合格以上等次。对于XX市委办公厅这样的单位，由于没有及时上报改革方案，事业单位领导小组办公室都敢于直接报到市委书记那里，上压态势明显，从而极大地调动了各县、市、区和各行业主管部门参与改革的主动性和积极性。第2页共38页（二）加大宣传力度，营造良好气氛。XX市在事业单位人事制度改革方面，比较重视改革气氛的营造。具体表现为：一是改革之前，就组织精干人员深入各县、市、区及各行业进行调查摸底，充分了解和掌握了全市事业单位的性质、人员构成、人员数量、经费来源，做到了底数清、改革思路清，为全面推进改革奠定了坚实的根底。二是层层召开事业单位人事制度改革发动大会，将事业单位人事制度改革的意义、目标、措施及相关政策、规定明了于最...
