xx局领导班子成员党史学习教育集中学习沟通研讨状况汇报范文巡回指导组：7月x日下午至x日上午，xx局党组和机关处级领导干部，集中四天进行了党史学习教育学习沟通研讨。学习研讨坚持马克思主义学风，围绕相关专题，聚焦主题谈生疏、找差距、理思路、明方向，坚持读原著学原文悟原理，在笃信真用上认真加力，着力推开工作落实落地。现将主要状况报告如下：一、主要做法〔一〕思想高度重视。xx局工作党组坚决贯彻落实中心和市委指示要求，专题争辩部署，坚持把学习研讨作为夯基垒石的根底工程，准时启动学习研讨工作，并从严从实推动，确保各项要求落到实处、取得实效。〔二〕认真筹划组织。学习研讨前，xx局区分层次分别制定了xx局党组成员、机关处级干部、事业单位领导班子和中层干部3个具体支配，严格纪律、明确要求，关门学习、静心研讨、眼到心到，增加了针对性和实效性。〔三〕融入中心工作。学习研讨与xx局正在做的事情熔于一炉、融为一体，坚持问题导向，把自己摆进来、把工作摆进来、把职责摆进来，做到深挖根源、找准病灶，精准施策、靶向治疗，切实解决工作中存在的冲突和问题。〔四〕领导以身作那么。xx局党组扛起主体责任，党组书记xx同志担负起第一责任人责任，党组成员模范带头，门关上、人坐下、心静住，“身入〞“心入〞“情入〞，让学习往深里钻，让研讨往细处照，用实际行动影响和带动处级干部，形成了以上率下，上下互动的良好局面。二、研讨中查摆的问题及思路举措在研讨中，xx局党组书记带头发言，不讲套话、直奔主题；坚持检视问题刀刃向内，直指问题、自我净化完善、自我革新提高。党组其他成员也都认真查摆了自己的差距，明确了整改的思路举措。〔一〕查摆的问题一是进取意识有所淡化。主要表现是：缺乏把应用当成更好的学习的意识。比方在认真履行团结引领宽敞职工群众听党话、跟党走政治责任上，不能始终坚持问题导向、实践导向、需求导向，招法不够多，加强职工群众政治引领的掩盖面还不够大，精准度还不够高，“不实〞的现象还肯定程度存在。二是事业心有所减退。主要表现：有松口气的想法。在当前形势下，工作压力又格外大，身心有些疲乏，萌生了松口气、歇歇脚的想法。责任落实不到位。工作中还不能坚持严要求、狠批判、唱黑脸，存在肯定的好人主义思想。比方领导干部报告个人事项问题上，今年仍有2名同志消灭误报的问题。三是敬畏法纪之心有待增加。主要表现是：〔1〕学法知法上还有欠缺。对党纪条规和国家法律法规...
