X局党组及直属单位领导班子2020年度民021年021年上半年履行基层党00周年专题学习班、优秀年轻干部培“‘’持续增三性、深化转作风〞座谈人教处党支部上半年抓基层党建述职报告2023年XX局高标准组织开展了X主生活会的组织协调工作。下面是欧阳永张小编为您推举2XX局人教处党支部上半年抓基层党建述职报告。依据XX局机关党委要求，现将本人2建职责状况报告如下：一、主要做法和成效〔一〕强化理论武装，切实筑牢党员干部思想根基乐观对标中心和市委部署要求，严格落实机关党委学习支配，深化开展党史学习教育，深化学习贯彻党的十九届六中、五中全会精神，学习贯彻习近平总新时代中国特色社会主义思想，准时跟进总书记的重要指示批示和重要讲话精神，不断强化意识形态工作；乐观组织党员干部参与建党1“训班、网络专题班，开展习近平谈治国理政第三卷和四史〞学习教育，引导大家认真读原文悟原理、撰写学习心得、参与研讨沟通，分散起了强大思想共识和干事创业热忱。〔二〕严格党内组织生活，着力加强支部党建工作贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、XX局“基层党组织组织力提升实施打算，认真执行三会一课〞、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内组“织生活制度，开展七一〞重温入党誓词、参观教育基地、志愿服务、警示教育等活动，召开学习贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮铺张现象重要批示精神专题组织生活会，认真查找差距，分散共识、形成合力；组织参与展了XX局党组及直属单位领导班子2020年度民主生活会的组织协调工作。严峻开展处级以上干部个人有关事项填报查核及专项整治工作、组织人事部门不担当不作为专项治理，落实季度优秀公务员在机关书面沟通工作状况和部长上讲台呈现工作制度，准时表彰嘉奖32名绩效考核先进个人。二是乐观推动落实党组净化政治生态部署要求。组织实施XX“局及直属单位领导班子和领导干部年度考核及选人用人工作一报告两评议〞，开展了机关干部年度、平常考核以及疫情期间参与一线防疫工作人员考核工作，通报表扬了26名疫情防控考核优秀干部职工。制定印发了5个制度性文件，为选人用人工作供给了制度保障。二、存在问题和缘由比照党组和机关党委要求，主要存在以下差距：一是对党的创新理论理解把握不深不透。对党的创新理论学习多是停留在按要求学习和浅层次的理解思考，没有真正做到学思用贯穿、知信行合一，主动联系实际自觉提升思想境界、提高争辩谋划工作的前瞻性和创新性不够...
