第1页共4页某县财政局年度工作报告2023年，在县委、县政府的正确领导下，财政局全体干部职工，认真履行工作职责，围绕全县中心任务，自我加压，开拓进取，创造性地开展工作，通过大力组织收入，优化财政支出结构，强化财政监督管理，在今年收支矛盾突出、财政形势比较严峻的情况下，财政运行取得了良好的效果，财政收入实现了稳定增长，财政支出在保工资、保运转的同时，各项民生政策得到全部落实，各项重点支出得到有效保障，较好地完成了全年各项工作目标。2023年全县公共财政预算收入完成52978万元，完成全年方案5052023万元的20234.89%，增长20.62%；公共财政预算支出完成174488万元，完成调整预算165727万元的20235.29%，增长13.40%，为全县各部门正常履行职能和重点工作顺利推进提供了必要的财力保障。回忆一年来的工作情况，主要表现在以下几个方面：一、加强收入征管，促进财政收入稳定增长2023年初，科学合理地确定财政收入方案，并进行逐级逐层分解落实，切实做到不留缺口。实行收入目标绩效考核，按季度考核收入进度，按月通报收入排名。坚持国、地、财三家联席会议制度，及时分析入库情况，加强部门协调，落实征管责任，促进收入征管。实行社会综合治税，加强税收宣传，挖掘税收潜力，堵塞“跑、冒、滴、漏〞。开展了XX县区范围内房地产、建筑施工，餐饮物流等行业的税源调查工作，配合市财政局开展会计信息质量检查工作。在调查研究的根底上，制定了“属地管理，超收全留，上解递增，补助递减〞的新的县乡财政管理体制，为财政收入的稳定增长和超额完成奠定了根底。二、多渠道筹集资金，确保工资足额发放和适度增长作为全县工资统发的主管部门，县财政局高度重视工资问题，始终把提高工资水平和确保工资发放摆在重要位置，在202223年和2023年两次提高均津补贴、增加十三个月工资的根底上，2023年又落实了行政人员正常晋档和事业人员薪级工资，进一步缩小了与其他县（市、区）的工资差距。为确保增资后人员工资的按时发放，财政部门在加强资金调度的根底上多渠道筹集资第2页共4页金，一是从预算编制入手，年初部门预算优先安排人员工资，二是积极争取县级根本财力保障资金，用于工资晋升，三是加强资金调度，优先保证工资发放。三、优先保障民生，各项民生政策全部得到落实在确保工资适度增长和及时发放的根底上，将新增财力向民生领域倾斜，集中财力确保民生政策落实。一是教育“三个增长、两个比例〞得到较好落实，农村义务教育经费...
