第1页共6页某县地税局地税所创立地级“文明单位〞验收总结报告文明办：地税所组建于九四年十月五日，现有干部职工十一人，其中党员三人，大专以上文化程度九人。辖高石崖镇和木瓜乡个行政自然村，九九年承担着万元的地方税收任务和万元的各项基金任务，负责户个体工商业户、户乡镇企业和个信用合作社的地方税收征管工作。从组建以来，我所全体人员在县局和镇（乡）党委、镇（乡）政府的坚强领导下，在各级党政领导的大力支持和兄弟单位以及各有关部门的密切配合下，始终坚持“两手抓，两手都要硬〞的工作方针，以创立文明单位为总绳，以“团结拼搏，开拓进取，求真务实，争创一流〞的府谷地税精神为动力，以“带一流队伍，创一流业绩〞为目标，积极开展了“做人民满意公务员，树立地税新形象〞和“三讲〞、“四教育〞活动，紧紧围绕组织收入这一中心，坚持依法治税，大力组织收入，深化征管改革，加强党风廉政建设，努力提高干部队伍的政治思想和文化业务素质，全面开展了各项工作，年年完成了县局下达税收和各项基金任务，几年来累计组织各项收入万元，取得了物质文明和精神文明建设双丰收，曾屡次受到县局和镇（乡）党委、镇（乡）政府的表扬。年被县委、县政府命名为县级文明单位，九六年被地区地税局评为全区地税系统税收工作先进单位，从九四年至九八年连续五年被高石崖镇和木瓜乡评为税收工作先进单位，九七年被地区地税局确定为全省税收征管改革试点单位，九七年又被XX县区社会治安综合治理委员会评为社会治安综合治理先进单位。现就我所的精神文明创立工作总结如下：一、加强组织领导，修订和完善了各项规章制度一是在元月份，我所就根据县局的安排XX县区文明办精神文明建设的指导思想，成立了“精神文明建设〞领导小组，由所长陈建华同志任组长，副所长郝建平、王强任副组长，孙玉第2页共6页荣、苏玉英、刘翠霞为组员的领导小组，并制定了高石崖地税所九九年度精神文明建设纲要和具体的实施意见，明确提出了抓好精神文明建设要与税收中心工作相结合；与反对形式主义、弄虚作假相结合；与解决实际问题相结合；与开展比、学、赶、帮和文明创立活动相结合；并将精神文明建设列入目标责任制、层层落实、责任到人、逐级考核。二是进一步修订和完善了各项规章制度，诸如学习制度、工作方案制度、文明办税制度、廉政制度、“六公开一监督〞制度、党支部生活制度、考核奖罚制度、卫生制度、车辆管理制度、岗位目标考核制度、承诺效劳制度等各项规...
