第1页共5页某县园区企业用工情况的调研报告为了解我县园区企业用工现状，进一步做好企业招工工作，近日，县政府办、人力资源和社会保障局、工业园组成联合调研组，就道州工业园企业招工情况开展了专题调研，现将有关情况报告如下：一、园区用工根本情况经过多年来不遗余力地招商引资办工业，我县园区工业有了较大开展，截至目前，道州工业园已投产（含即将投产）企业51家，现有员工5000人。尽管县委、县政府及有关部门高度重视招工工作，不断加大招工效劳力度，但企业缺工的现象仍然十分严重。据统计，共有29家企业存在用工缺口，缺工企业占总数的57%，目前共缺员工4456人，占企业员工需求量的53.6%，主要缺少生产一线的普通工人以及局部技术工人和少量管理、科研、营销人员。缺工最严重的企业为电子类、制衣制鞋类劳动密集型企业，其中，XX县区晶石电子用工缺口120230人，XX县区建溢鞋业用工缺口600人，XX县区德祥运动用品用工缺口600人。春节前后，道州工业园仅新招录员工202321人。目前的企业“招工难〞，不仅影响到企业的正常开工生产，而且影响了一些企业主加大投资的积极性。局部企业负责人表示，由于严重缺工，将慎重考虑未来是否在我县扩大生产规模。范文top20230随着我县园区新增投产企业和一局部有意扩大生产规模企业用工量的增多，如果不采取有力措施，势必对我县“工业强县〞战略的实施和招商引资工作带来较大的负面影响。二、园区企业缺工原因分析我县劳动力资源丰富，全县农村劳动力总数达30万，但却不能满足本地企业用工需要，这一情况值得深思。调查发现，我县企业“招工难〞问题的出现，存在企业、劳动力本身和社会等多方面的原因。1、从企业方面来看。一是薪酬待遇不合理。在全国出现“用工荒〞的情况下，沿海企业普遍通过提高工资来吸引或留第2页共5页住员工，以XX县区为例，最低工资标准为120230元/月，月平均综合实际工资到达1500-1800元左右。而我县园区企业受利润空间不大的影响，无论是技术工种，还是后勤文员，大局部工作岗位的工资没有明显的增加，企业最低工资标准仅有600元/月，普通生产员工月平均综合实际工资仅在800-120230元左右，比沿海兴旺地区的同类企业低500-600元，与求职者的期待还有一定的差距，对员工产生不了吸引力。此外，绝大局部企业每月工作时间在26天以上，局部企业甚至长达28天，每天工作时间为2023-12小时，如遇加班，时间还会延长。局部企业法定节假日要求员工加班，却没有按照劳动法规定付给员工...
