第1页共14页某县国家税务局关于开展谈心谈话活动的报告关于开展谈心谈话活动的报告市局人事科：按照省局、市局关于集中开展谈心谈话活动的通知和要求，我局加强组织领导，坚持分级负责、下谈一级的原那么，进行了周密的安排部署。通过谈心谈话活动，进一步了解了目前我局干部职工的工作心态和动态、生活困难，理顺了情绪，振奋了精神。现将开展情况汇报如下：一、领会精神，加强组织领导自接到通知，我局局班子高度重视，及时制定方案，决定成立领导小组，定于征收期结束后即9月19至22日为谈心谈话时间，23日梳理上报谈心谈话主要内容，由人事教育科汇总后交县局领导班子集中商议问题进行及时解决，县局不能解决的上报市局请求予以解决。二、积极发动，集中开展借全局干部职工参加9月8日“税务系统为民效劳创先争优视频会〞的时间，宣布了“谈心谈话活动〞的部署安排，同时提出希望各干部职工认真对待，敞开心扉，及时梳理和交流自己的思想、工作、生活中存在的最关心、最直接、最现实的具体困难和问题。近一周的时间内，我局按照分级负责、下谈一级的原那么，认真落实了谈心谈话活动，共计30余名干部职工参与。三、困难、希望、问题：（一）、县局内能解决的问题1.某县是市府所在地，处于维护稳定及民族团结的前沿，维稳任务艰巨，维稳人员无相应的加班、伙食等补贴，希望能给予补助。2.单位内能多开展些团体活动，加强职工交流，增强团队精神。3.单位内部鼓励和考核机制需进一步改善，应着重提倡“多劳多得，少劳少得，不劳不得〞的原那么，提高干部工作积极性。第2页共14页4.加强个体户税收的管理，多到片区了解税源情况。5.加强发票审核缴销管理。（二）、请求市局及上级部门解决的问题1.中央财政拨付职工住房公积金资金太少，住房公积金支出缺口太大，影响了有限资金用于税收征收管理工作，请求拨付的住房公积金与实际支出一致。2.一名县局班子成员副职提出能否将其安排到市局干休所。3.今年由于受国际金融危机的影响，物价上涨，职工要求提高经济待遇的呼声较高，希望中央财政在经费上向民族地区倾斜。4.按地方政策，公务员任职年限到达相应年限时应及时晋升相应级别，由于非领导职务待遇与地方同级部门尚有一定的差距，特别是副主任科员到主任科员的人群的比例较大，请求解决主任科员的呼声较高。5.今年以来，省市局相关处、科各项专项工作、重点工作安排布臵较多、头绪多，县局工作压力较大。6.我局老同志较多，面临退休，身体状况不宜在市...
