第一篇：县农村基层党组织执政能力建设情况的调研报告xx县农村基层党组织执政能力建设情况的调研报告中共xx县委根据市委要求，近日，县委安排县委办公室、纪委、组织部组成联合调查组，对我县的农村基层党组织的执政能力建设情况进行了一次专题调研，本次调研共涉及12个乡镇，48个村，经过二个多月的集中调查，初步掌握了我县农村基层党组织执政能力建设的根本情况和存在问题。一、我县农村基层党组织执政能力的现状xx县是一个拥有98万人口的农业大县，下辖16个乡镇，现有农民党员2万名，全县共有192023个基层党支部，其中农村支部202302个。近几年来，县委坚持以经济建设为中心，狠抓了农村基层党组织的建设，先后开展了农村基层党组织三年整顿、村级标准化建设和三级联创等活动。以党建促经济，使全县农村基层党组织的战斗力、凝聚力进一步加强，广阔农村党员和基层干部的政治素质和业务素质得到了很大提高，为全县农村经济开展和社会稳定提供了坚强的组织保证，有力地促进了全县农村两个文明建设。但是，经过这次调研，我们发现：随着农村改革和开展向深层次的推进和新旧体制的转换，长期形成的一些矛盾近几年逐渐暴露出来，在一定程度上影响和制约了农村基层党组织的执政能力。（一）村干部岗位吸引力下降，优秀的两委班子难产生。经过这次调查我们发现，我县现有村干部4900人，且大多是年龄偏大和家中有拖累或没有什么特长的人，35岁以下的只占三分之一左右，3650岁的占到60%以上，个别地方的村支部书记已达64岁，仍无适宜人选～，造成了农村干部队伍的青黄不接。一方面，由于全县农村集体经济普遍薄弱，75%以上的村干部工资不能当年全部兑现，工资待遇低，外出打工比在家当干部挣钱多，致使农村里年轻有为的能人，经济意识强于政治意识，个人意识强于团队意识，外出打工闯天下意识强于留守外乡务农意识。另一方面，村干部的官位不大，工作量却不轻。上面千条线，下边一根针，中央的各项方针政策要在农村得到全面贯彻落实，需要做大量深入细致的工作，由于广阔农民的认知水平和接受能力参差不齐，在具体工作中村干部难免会吃亏受气，所以造成了能人不愿当干部，当干部的没能人的现如，即使有些人勉为其难当了村干部也不安心，如郑城镇上小峪村支部书记一年最多写过5次辞职书，有的甚至不辞而别常年外出打工经商，根本上是矬子里面选将军，选来选去难满意。据调查了解，因工作压力大或工资收入低而辞职不干或外出打工经商的村干部数量呈逐年上...
