第1页共7页XX区重点行业人才队伍建设调研报告xx区重点行业人才队伍建设调研报告xx区重点行业人才队伍建设调研报告——支柱产业人才队伍建设专题调研xx区经济贸易局调研组工业经济是我区财政收入的重要支柱和城乡居民收入的重要来源，工业经济的开展关系到我区社会稳定和各项社会事业开展的大局。只有大力抓好工业经济，才能实现跨越式开展，努力实现两个率先，才能牢牢确立我区在苏南经济板块中第一集团军的地位，才能真正把“三个代表〞重要思想落到实处，实现富民强区的宏伟目标。开展经济，人才是关键，产业人才队伍对我区的工业经济开展起着至关重要的作用。电子信息、机械冶金、化工新材料、纺织四大行业经济总量占我区整个工业经济的80以上，是我区的经济支柱产业，并且是我区人才较为集中的行业。目前，我们对这四个行业的人才队伍建设情况进行的调研，现将有关情况报告如下：一、我区支柱产业人才队伍建设的现状随着经济全球化趋势的日益加剧和知识经济时代的到来，人才已成为经济开展的决定因素，我区各级政府和各类企业对人才队伍建设的重视程度日益提高，人才队伍不断壮大，主要表现在以下几个方面：1、政府扶持力度加大，人才政策环境不断优化。我区各级政府和社会各界十分重视人才队伍建设，在引进培养和充分发挥人才作用等方面采取了一系列措施和方法。近年来，区委区政府先后出台了人才开发、人才引进的一系列文件和政策措施，对引进人才在户籍管理、子女就学、养老保险等方面进行政策倾斜，营造人才流动的宽松环境，在政府的大力倡导下，人才的柔性流动机制逐步形成。特别是关于加快构建教育、卫生、电子信息、机械冶金、化工新材料、纺织、建筑、农业八大人才顶峰的实施意见（武政发[20xx]70号）文件的制订，明确了我区十五期间构建八大行业人才顶峰的目标，全区上下对人才意识的重视程度得到空前提高，加强人才环境建设已成为全社会的共识。良好的创业环境、优惠的政策环境、鼓励创新、宽容失败的人文环境正在我区形成。第2页共7页2、用人单位主体地位日益突出，引才育才用才机制逐步形成。在政府的大力倡导和市场竞争的压力之下，引进和培养人才已成为企业谋求生存和开展的自身需要。企业在实践中，探索形成了引进人才和引进智力、资金有机结合的多种方式和途径，如“项目招标〞—通过新品开发或技术改造项目的公开招标实现引资和引智相结合；“技术入股〞—专业技术人员以其技术入股企业，从而吸引和留住人才；“筑巢引凤〞—...
