第1页共4页关于XX区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告关于xx区非公企业工会建设存在问题及对策的调研报告xx区非公企业工会建设存在问题及对策xx区是我县新建企业、非公企业最集中的地区，始终坚持“党建带工建，工建效劳党建〞的指导思想，紧紧围绕“提高覆盖面，增强凝聚力〞的工作要求，努力探索新形势下党工组织建设的新途径、新方法，实现党工建设相互促进，共同提高，取得了初步成效，但也存在着工会组建率不高、企业主消极回避、党工作用发挥不够明显等实际问题，现将调研有关情况汇报如下：一、xx区非公企业工会组建根本情况截止2023年末，我县xx区已投产的非公企业共有xx家，其中，私营企业xx家，外资企业x家。目前，已建工会组织的共有xx家（外资企业xx家私营企业xx家），组建率达xx%。xx区非公企业共有职工zz人工会会员vvv人，职工入会率达hh%。目前xx区还没有配备专职工会主席，党组织负责人兼任工会主席的企业只有1家。二、存在的主要问题1、xx区工会作用发挥不够明显。由于我县xx区工会成立时间较短，机构虽说完整，人员配备也到位，但均为兼职，工会业务知识和工作经验相对缺泛，且xx区编制人员少、工作头绪多，这些同志根本无法抽出时间和精力过问工会工作，工会工作往往被淡化。原因：xx区人员编制太少，工作头绪又多，未配备专职的工会干部。2、局部企业认识不到位。由于xx区企业根本都是外资或私营企业，员工多以农民工为主，造成企业主和职工对工会组织认识上的偏差。一是局部业主对工会工作缺泛了解，害怕成立工会给他带来麻烦，思想有顾虑、行动上有抵触。二是大多数农民工对工会缺泛了解，对工会能否维护他们的合法权益持疑心态度，对工会信任度不高，参与工会活动热情和积极性不高。原因：这些企业对工会存在思想认识上的误区，他们未着眼企业长远开展正确对待党工组建的必要性和重要性，被一些外表现象所迷惑，一旦有工人闹事等问题就认为工会在幕后驱使，第2页共4页未真正看到工会在协调企业劳动关系、化解劳资矛盾方面的积极作用。3、工会作用发挥有待提高。少数非公有制企业的工会组织作用发挥不够。平时不开展或很少开展活动，对涉及职工的合法权益的事不闻不问，工会职能作用发挥不够正常。原因：一是局部工会干部对开展工会工作热情不高。二是工会干部不熟悉工会业务根本知识，xx区企业工会根本都是近年来刚成立起来的，新任工会主席大多没有进行比较系统的业务知识培训，对如何开展好工会工作比较生疏。三...
