第一篇：关于区离休干部有关政策落实情况的自查报告市委老干部局：按照市委老干部局的要求，近日我区对离休干部“三个保障机制〞的运行、“两费〞的清欠、省两办[xx]11号文件精神落实情况进行了自查。现将自查情况总结如下：一、离休干部“三个保障机制〞运转良好，做到了应保尽保我区已建立离休干部“三个保障机制〞，成立了离休干部“三个机制〞工作领导组，领导组每年都召开会议，研究落实离休干部在“两费〞发放中遇到的问题，“三个机制〞在我区建立运转后，离休干部“两费〞得到了充分保障。1、离休干部离休费得到保障。全区离休干部的离休费纳入财政统一打卡，优先发放，彻底解决了老干部离休费发放不及时的问题，鉴于原企业离休干部调资与党政机关、事业单位的离休干部不同步，老干部有意见的情况，区委、区政府授权区社保局在以后的调资中和人事局同步进行，不再另行汇报。按照上级通知要求，区还及时调整离休干部护理费、安葬费、抚恤金等标准，老干部都非常满意。2、完善离休干部医药费保障体系。为了贯彻落实上级文件要求，区先后出台了XX县区离休干部医疗统筹方法和XX县区离休干部医疗费统筹管理实施细那么两个文件，从xx年起正式建立了离休干部医药费保障机制，从而保证了全区离休干部的看病就医。随着区财政状况的不断改善，老干部医疗统筹和门诊费标准也不断提高，统筹经费从开始的每人每年6000元，增加到现在的每人每年9000元，门诊费从每人每年1800元，到xx年的每人每年2400元，又到xx年每人每年3600元。老干部假设有大病即可住院，医药费按规定实报实销，小病不用住院，可凭门诊卡到门诊看病，刷卡拿药。到年终门诊费结余归己。3、财政全力支持。区离休干部“两费〞都已纳入财政预算。老干部增资、解决离休干部医药费陈欠和几年的一次性生活补贴及特需费等，区财政都及时安排资金。设区以来，区委、区政府坚持给全区离休干部每人每天订购一瓶鲜牛奶、每年开展一次健康检查、春节期间对离休干部及遗属走访慰问等多项活动，所需资金财政都给予全力支持。二、离休干部离休费无拖欠、医药费拖欠已清理完毕全区离休干部离休费没有发生拖欠，由于在建立离休干部医药费保障机制之前，区党政机关、局部事业单位离休干部都享受公费医疗，而企业离休干部的医药费都由单位解决，加之区企业大都经营困难，所以造成企业离休干部医药费存在拖欠。经过几年来区委、区政府的高度重视，区委老干部局、财政局、医保中心的呼吁支持，现在已把拖欠的...
