第一篇：共青团参与社会管理创新方面调研报告一、开展现状近年来，以志愿、自治、公益和非营利为主要特征的各类社会组织蓬勃开展，并正以崭新、醒目的形象进入政府和公众的视线，越来越多的成为经济社会开展中一支不可无视的积竭力量。而青年作为社会创新的生力军，祖国开展的接棒人，未来希望的承载者，责无旁贷的成为了这支力量中的主力。与此同时，随着西城经济社会的全面开展，作为共青团主要工作对象的西城青年，其社会人特性正日益明显，流动性强、构成复杂、需求多样等特征不断凸显。因此，参与社会管理创新工作也就理所当然的成为了共青团引导青年投身区域开展，以及整合力量效劳青年成长的必要工作。2023年，为适应首都社会建设的新要求和青年群体的新变化西城团区委专门成立社会工作部，集中力量从零做起，全力翻开了以社区青年汇建设为核心的社会领域工作新局面。并快速将2023年以来，XX省首批公开招考社区专职工作者纳入视野，以他们为样本做了一份青年社工工作与生活状况摸底调研，通过对300余名社区专职工作者的广泛普查，以及30份个案访谈，团区委对社会领域建设工作以及社区工作者这一在社会工作领域中起着骨干作用的青年人群有了较为系统的认识。我们发现，社会领域工作不同于传统意义上的共青团工作，因其社会化的运作模式，对工作内容、工作形式在贴近青年现实需求方面，都有着更高的要求。而社区工作者以及由他们衍生出的广泛意义上的社会工作者这一群体自身，也面临着自我认同感缺失、专业知识储藏欠缺等现实问题。二、针对现实问题开展的具体工作针对以上这些现象，西城共青团提出了一延、一变、一过渡的工作目标：即工作领域由体制内向体制外的延伸;工作方法由管制型向效劳型转变;工作方式由粗放型向精细型的过渡，在扶持社会组织建设、深化社工队伍凝聚、加强社区青年汇建设、推动社会组织人才培养等方面做出了诸多大胆尝试。一是扶持社会组织建设。充分认识青少年社会组织引导、效劳在共青团复合型组织体系构建中的重要作用，做好社会组织间的联开工作，加强对主管社会组织百德社区开展促进中心的效劳、管理工作，主动联系悦群社工事务所、厚朴社工事务所等具有明显青年特征的社会组织，学习借鉴专业社会组织工作方法;做好工作机制联动，坚持社会组织参加机关工作例会制度，以青年汇专职社工工作为联系纽带，建立社工事务所定期会商、督导制度;做好工程支持工作，重点依托已申请到的西城可持续开展工程资金20余万元，支持...
