第一篇:党委办主任专项整治“慵懒散慢奢〞自查报告总站专项治理慵懒散慢奢工作领导小组:自总站党委深入开展整治慵懒散慢奢问题专项工作以来,本人按照党委及工作领导小组的统一部署,先后学习了有关文件和上级领导讲话精神,使我对开展慵懒散慢奢问题整治活动有了进一步的理解,对照自身实际开展自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析:一、存在问题(一)在学风上,积极性不高,不全面。作为一名中层领导干部,只忙于工作,没有养成一个很好的学习习惯和学习能力。自己虽然能坚持自学,但学习的自觉性不够,学习质量不高。再就是个人自行主动制定业务技能学习方案少,学习内容不够深、不够系统,学习气氛不够浓厚,学习不全面,只学习自己工作岗位所需要的和自己兴趣爱好的,未能很好地进行全面学习,致使自身所掌握的知识非常狭窄,综合素质不高,不能适应多方面的工作需要。(二)在效劳及部门职工管理上,效劳意识和管理水平还不够。有时因工作繁杂、工作量大、工作完成时限紧、急着完成手上工作等,会产生心情烦躁,对待前来办事的群众或同事效劳不够热情,没有注意讲话的语气,影响了沟通效果,出现了脸难看、门难进的现象。部门职工管理上,需要不断提高管理水平。随着总站系统各项制度不断完善,奖罚制度和薪酬制度等管理制度不断健全,有力提高了干部职工积极性。但是,尚存在相当局部的干部职工出勤不出工、执行力低下、有令不行等现象,这一现象在我所负责的部门内部相当严重,这与身为部门负责人的我,责任不可推卸。(三)在工作主动性上,还有所欠缺。习惯于按部就班,往往满足于完成任务,对如何创造性开展工作考虑得不够。有时存在畏难情绪和依赖思想,导致工作的力度还不够,大局意识有所欠缺。尤其是在工作比较繁杂,工作量大却人手较少的情况下,未能很好地处理好各种工作关系,有工作推诿的思想情绪。而在完成某些工作后,容易自满,甚至生怕领导不知道自己完成了该工作,产生表功思想。(四)在工作作风上,还有待加强。有时因头一天晚上加班很晚,就认为次日上班迟到也无所谓,或因单独一人外出办事,即便事情已经办完,也未能积极尽早赶回单位工作,形成办事拖拉、工作纪律散漫等很不好的工作作风。(五)在党性教育及党务工作上,仍是做得不够。近年来,职工党性教育工作有所起色,系统内的各项党务工作也日趋标准,且连年得到了上级党组织的表彰。但是,在党员开展上,只考虑了部门工作需要或工作岗位需要等因素而...