第1页共1页某企业共青团工作总结报告一、贯彻三个原那么，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关。一是贯彻解放思想、更新观念的原那么。坚持团委参与考察，站在全团工作开展的角度提出参考意见，坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚，防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等错误倾向，大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。二是贯彻德才兼备、选贤任能的原那么。这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原那么，也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原那么。共青团干部应是广阔团员青年中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素质、思想品德、知识才能，在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原那么。共青团是联系广阔青年的桥梁和纽带。在选用团干部上，积极探索竞选、民主推荐等方式，紧紧依靠广阔青年，不断拓宽广阔青年参与的范围和程度，广泛听取他们的意见，把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。此外，坚持征求除青年以外的职工群众的意见，并从实际出发，认真把握群众的参与度，使选拔的团干部具有较好的群众根底。三、注重四个加强，使团干部在团的岗位上得到锻炼和提高在推动团工作不断进步的同时，努力把团干部培养成为复合型人才。第一、加强团干部培训的力度。公司团委在坚持办班、定期组织团干部学习的根底上，以观看海尔经验光盘，学习wto相关知识、现代企业运作、管理知识，举办各类、各层次知识竞赛，进行个人才华展示等方式来拓宽团干部的知识面，活泼团干部思维。与此同时，团委还采取送（集团）公司、XX省团校培训，坚持每年选派局部团干部到外地知名企业参观、考察、学习，引导局部团干部做好兼职工作，经常分批组织团干部参加多内容、多形式的非团学习班、培训班等各种方式、途径加强团干部素质教育，促使他们成为复合型人才。
