第1页共4页食品药品监督管理局行政能力提升工作方案根据市人民政府关于在全市市级行政机关推行效能政府四项制度的决定和市人民政府办公室关于印发市行政机关推行效能政府四项制度实施方法的通知要求，结合我局实际，制定本实施方案。一、工作目标（一）创立学习型机关，加强干部队伍建设和政治理论知识业务知识、法律知识的普及教育，有效提高食药监局队伍的执行力和综合素质。（二）依法标准行政行为，提高行政机关及其工作人员依法行政的能力和水平。（三）强化年度目标管理，实施重点工作目标倒逼管理，提高执行力。（四）推行一线工作法，强化效劳基层意识，提升效劳基层水平。（五）推进电子政务建设，提高政务效率和公共效劳水平。二、实施步骤推行行政能力提升制度，共分制定和审核实施方案、组织实施、总结整改3个步骤：第一步。制定和审核实施方案（3月底以前）。在充分调研的根底上，制定行政能力提升制度工作方案及配套措施，并报人事局。第二步。组织实施（4月-11月）。按照制定的行政能力提升制度工作方案，逐项开展工作。第三步。总结整改（12月）对行政能力提升情况进行客观考评、分析总结，形成书面材料于12月2023日前报市人事局、市政府法制办、网管中心。三、具体措施（一）建设学习型机关1.加强学习、培训。明确培训的目的、任务，结合实际建立年度培训专题方案（附表1），报州食药监局办公室审核批准后报市人事局备案。第2页共4页2.建立健全培训相关机制。一是做好登记、备案：要对培训主题、目的、时间、地点、形式、人员等情况进行登记，建立人员培训档案；二是强化监督、抽查：明确责任部门和监督部门，严格按照培训方案推进实施，适时开展培训抽查；三是做好经费保障：安排专项经费用于培训工作的实施，实行专款专用。年终形成培训总结，报市人事局备案。3.着力完善以党组中心组学习为龙头，包括集中培训、以会代训、专题自学、网络办公学习园地在线学习等多种形式在内的干部学习制度，突出抓好市局领导班子成员的理论学习。4.强化集中培训。建立制度，定期开展党课宣讲和举办各类讲座、党风廉政教育、培训等活动。集中培训不得少于3个专题，每个专题不少于3个学时，全年集中培训不少于2023个学时。5.开展多层次、形式多样的学习活动。有方案、分批次、分级别、分专题地选送干部进行理论、专业知识培训，开展工作交流。6.组织机关干部广泛开展以“爱读书、读好书、善读书〞为主题的读书活动，制定活动方案，组织读书评比和...
