12023年领导干部四下基层工作方案为贯彻落实区委关于推动领导干部“四下基层〞工作的决策部署，经争辩，确定在环保系统开展领导干部“四下基层〞即“信访接待下基层、现场办公下基层、调查争辩下基层、宣扬党的方针政策下基层〞进一步深化“驻村入企、办实事、效劳项目促进展〞活动。结合我局实际，现制定实施方案如下。一、指导思想深化贯彻落实党的十九大精神，及科学进展观，坚持党的群众路线，以中心八项规定精神为工作切入点，把推动领导干部“四下基层〞工作作为党的群众路线教育实践活动的重要载体，切实与加强领导班子思想政治建设结合起来，与转变工作2作风、完成中心任务、推动重点工作结合起来，组织局机关及直属单位的党员干部深化基层、深化群众，着力解决人民群众反映猛烈的突出问题，破解影响工作大局的难题，推动科学进展，亲热党群关系，提高素养力量，为加快推动我区加快推动城乡一体化，为“港城-崛起、再铸辉煌〞供应坚韧有力的组织保证。二、目的意义领导干部“四下基层〞，对促进经济社会进展起到了重要作用。实践证明，“四下基层〞是亲热联系群众的重要途径，是解决突出问题，化解冲突、推动进展、促进和谐的有效方法，是呈现为民务实清廉的良好形象及科学民主决策的重要保3证，是加强党的建设、做好各项工作的贵重财宝。“四下基层〞所蕴含的本质和体现出的精神，照旧具有时代特征，在新的历史条件下更显示出其重要的意义。三、任务要求全局科级领导干部要进一步提高思想生疏，认真贯彻区委推动领导干部“四下基层〞相关要求，重点深化挂钩的镇村切实转变工作作风，着力解决实际问题。1．信访接待下基层，解冲突促和谐。局领导干部要主动定期到基层接访群众，听取来访群众诉求，准时化解冲突纠纷，维护社会和谐稳定。局领导干部结合“党群组织统一活动日〞，每月1日定期到所挂钩的村（村）或在局信访接待室接4待群众来访。通过定点接访、重点约访、专题接访、带案下访、领导包案等方式，听取群众访求，准时化解冲突纠纷。维护社会和谐稳定。2．现场办公下基层，解难题促民生。局领导干部通过开展下基层结对共建活动，深化基层一线，努力指导、协调和催促各类进展规划和重点项目的实施，在项目支持、资金帮扶、政策扶持、信息传递等方面力所能及地关心基层解决进展中的实际问题，确保让群众从领导干部下基层中得实惠。大力推行“一线工作法〞，围绕基层群众反映的突出问题，带头带着相关部门，实行专访、座谈会和推动会等...
