陵南中学团委书记预备人选竞聘工作方案根据党政领导干部选拔任用工作条列和有关文件规定，结合我校实际，制定本方案。一、指导思想进一步标准和完善我校干部选拔任用制度，促进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，加强我校共青团干部队伍建设，为学校又好又快开展提供坚强的组织保证。二、组织领导本次竞争上岗工作在教育体育局党委和团县委的直接领导下进行，学校负责组织报名和推荐，团县委、教育体育局负责考核与监督。三、岗位职数学校团委书记1名。四、岗位条件（一）任职条件。贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，思想品德端正；热爱团委和学生管理工作，有较强的事业心和责任感，工作实绩突出；遵纪守法，作风正派，团结合作；具有拟任职位所需的政策理论水平、文化专业知识和组织领导能力，身体健康。（二）任职资格要求如下：1、大学本科及以上文化程度并取得高中教师资格。2、中共正式党员。3、年龄在27周岁以下（1985年1月1日后出生）南中校内符合上述任职条件和资格的在编在岗人员均可以参加竞聘。五、工作程序（一）公布方案。在全校范围内以文件和校园网等形式公布团委书记岗位竞争上岗实施方案。（二）报名和资格审查1、报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行。报名参加竞聘人员，需填报竞聘上岗报名表（见附表）。2、报名推荐时间：2023年12月25日-27日3、资格审查。成立资格审查小组，对报名人员进行资格审查，并将审查结果进行公布，同时将审查结果报告团县委、教育体育局党委。经资格审查，有效报名需到达3人以上（含3人）方可形成有效竞争，假设未形成有效竞争时，停止此职位竞聘上岗工作。（三）组织面试1、面试时间。暂定2023年1月4日，具体时间另行通知。2、评委组成。团县委、教育体育局相关专家5-7人。3、面试环节：（1）演讲（40%）（5-8分钟）演讲辩论实行量化计分，采取百分制计算成绩。演讲主要由竞聘者阐述个人简历、竞聘该职位的理由和优势、从事该职位工作的初步设想和打算。（2）辩论（40%）（准备时间3分钟，辩论时间3分钟）辩论环节为现场抽题，自由发挥。（3）才艺展示（20%）（5分钟以内）才艺展示环节，竞聘者可任选一种擅长的才艺形式。（四）组织考察。对考察对象进行全面考察，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与竞聘职位的适应程度，并形成书面考察材料。经综合考察，如没有适宜人选，本次竞聘职位可以空缺。（五）决定任职1、党总支讨论决定...
