1重点项目人力资源招募工作方案为切实做好全市重点项目人力资源招募工作，确保年度目标任务完成，特制定此工作方案。一、工作目标为给我市重点招商引资入园企业达芙妮提供人力资源支撑，有序化解当前我镇就业矛盾，促进城乡劳动力就近就地转移，坚持“政府主导、部门促进、村社组织、企业主体〞的要求，全面完成2023年重点项目人力资源招募31人的目标任务。二、招募对象有就业愿望的16—50周岁的城乡劳动者。三、完成时限按招募办安排的时间节点和下达的任务确保完成，22023年11月30日全面完成任务。四、经费保障各村〔居〕组织输送1人，按300元拨付组织经费，稳岗1人，按500元拨付组织经费，稳岗时间以县招募办确认的为准。五、工作要求(一)切实加强组织领导。成立由代理镇长同志任组长，相关部门及各村〔居〕主任为成员的重点项目人力资源招募工作领导小组，各村要高度重视该项工作，加强组织领导，确定专人具体抓，强化工作措施，确保此项工作顺利完成。(二)强化宣传引导。各村〔居〕要深入居民院户、3聚居点组织宣传活动，多层次、全方位扩大重点项目人力资源招募的社会知晓度，让基层群众知晓人力资源招募信息，引导和发动群众积极参与招聘。通过村、社联动，做到掌握一人，发动一人，适宜一人，输送一人，形成全社会参与招募的良好气氛。(三)切实逗硬考核。各村〔居〕要将人力资源招募工作纳入目标管理，通过建立工作考核机制，逐级落实工作目标和任务，切实保障工作的效率和质量。镇政府将把此项工作纳入全年重点目标考核，实时通报工作进展情况，对未按时序进度完成目标任务的村〔居〕将予通报。保证目标任务的顺利完成。4
