选派文化工作者帮扶工作方案一、目标任务2023年选派24名优秀文化工作者到各乡镇、民间文艺团体供给效劳。到2023年，每年全面完成省、市下达的选派、培育任务，通过选派和培育工作，加快“三区〞文化人才队伍建设，提高“三区〞文化工作者素养，为推动“三区〞文化进展、提升公共文化效劳水平供给人才支持。二、工作原那么〔一〕中心指导、地方实施。文化部、中心组织部、财政部、人力资源社会保障部、国务院扶贫办等部门负责规划指导，提出工作目标和要求，开展选派和培育工作。省、市、县三级文化行政部门、党委组织部门、财政部门、人力资源社会保障部门和扶贫部门具体组织实施，落实选派和培育任务。〔二〕统筹规划、整体支配。将“三区〞人才支持规划与当前全县文化工作结合起来，通过县和各乡镇人才的上下沟通，帮扶全县文化工作的开展。〔三〕因地制宜、留意实效。从受援乡镇文化单位实际需要动身，由受援乡镇和民间文艺团体提出需求，结合派出地文化工作者专业特长，选准专业门类，派出优秀文化工作者，培育专业文化工作者，切实提高受援地文化工作者的业务力量和工作水平。三、根本要求〔一〕受援范围：我县“三区〞人才支持规划文化工作者专项受援范围为全县19个乡镇。〔二〕选派和培育文化工作者的范围：市文广新局支配到xx县选派名额24人。〔具体人员名单见附件1〕〔三〕相关要求1、资格要求：原那么上选派具备专业技术职务的优秀文化工作者。2、工作要求：原那么上选派人员必需到受援乡镇文化专业岗位工作1年。具体要求主要有三项：一是选派对象必需在2023年3月底以前到岗，并和受援地签订协议。即选派方受援方及选派人员本人三方应签订工作协议以明确权责。〔具体协议见附件2〕选派对象应和当地综合文化站沟通，依据当地需求制定年度文化帮扶规划，年底要作好工作总结。二是选派对象要尽力争取当地党委、政府的支持，确保综合文化站不得占用，并能正常运行，开展日常文化活动。三是选派对象要结合自身特长，年内开展一到两项文化建设活动，力争创特色。四、保障措施〔一〕政策保障：选派到各乡镇的文化工作者，选派期间人事关系和工资福利待遇不变，选派期满后仍回原单位工作。其选派工作经受视同到艰苦地区工作经受。符合规定条件的，应在工资、职务〔职称〕晋升、计算基层工作经受、争辩生考试等方面，按现有倾斜政策执行。对于选派工作期间业绩突出、基层欢送的优秀人员，按有关规定予以表彰嘉奖。〔二〕经费保障：选派工作经费按...
