12023年质监局大调解工作方案2023年，我局“大调解〞工作的主要任务是：认真贯彻落实党的十九大、十九届三中全会、政协第十二届二次会议及一系列重要讲话精神，紧紧围绕县委决策部署和全县经济社会进展大局，以构建和谐为目标，紧扣“着力源头调解、推动专业调解、强化依法调解、完善联动调解〞四个重点环节，不断完善“大调解〞工作体系，全面推动“大调解〞体系向纵深进展，进一步提升本局群众工作力量，有效预防、削减和化解社会冲突纠纷，为经济社会进展和建设幸福奇特新制造良好的社会环境。一、提高生疏，加强领导，落实责任2各股、室、所必需把“大调解〞工作作为一项政治任务来抓，单位主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并把此项工程提上议事日程，做到本单位与其他工作同部署、同争辩、同总结，要健全单位内部机构，成立领导小组，落实专人负责此项日常工作，并赐予经费保障，做到“三落实〞，明确工作职责和任务，把此项工作目标任务分降落实到各股、室、所，责任到人头，年终严格考核、奖惩。二、明确责任目标，确定工作方向1.加强市场监督检查力度，确保产品质量，食品相关产品平安，不发生任何质量事故。2.单位责任制进一步完善和落实，大调解工作制度化、程3序化、经常化，健全“早觉察〞机制，并按“属地管理〞和“谁主管、谁负责〞的原那么，不定时排查冲突纠纷，把冲突解决在萌芽状态。要强化“大调解〞信息网络运用，标准冲突纠纷排查信息录入汇总，完善电子台账资料，促进排查信息动态管理、信息共享。结合“两会〞等重点时段，建立因排查责任不落实、重大冲突隐患未准时觉察，导致冲突升级集中、到省进京非正常上访或发生群体性大事涉稳影响的“倒查〞追责机制。3.健全“早觉察〞、“早预防〞、“早化解〞、“早稳控〞机制，做好大调解相关工作。4.单位一把手和分管领导要亲自抓好职工的思想教育工4作，努力促进冲突纠纷排查化解、充分发挥职责和作用，使本单位无“六害〞现象和刑事、治安案件、经济犯罪案件发生。三、强化措施，确保目标任务的实现（一）加强组织领导，把目标责任分降落实到各股室和个人。（二）结合实际，突出重点1.是全面开展各种产品质量学问宣扬和有关法律法规教育，努力提高职工平安素养和法律观念，做到逢会必讲平安，并充分运用各种形式进行广泛宣扬，落实专人负责本单位的平安工作，确保万无一失。2.是要特殊做好“两会〞期间的相关平安检查工作。做好5保障两会期间无平安责任事故发生。（三）健全制...
