第1页共3页解放思想更新观念大讨论工作方案一、认识大讨论的意义在刚刚完成集团公司组建任务的第二年，集团公司党组根据电力企业由于长期实行方案经济和垄断经营模式的影响，干部职工的思想观念相对滞后，缺乏市场竞争意识，重生产、轻效益的现象比较普遍，各企业和广阔干部职工不能适应电力体制改革带来的巨大变化的情况，组织在全系统广泛开展了一次“解放思想、更新观念〞大讨论活动。大讨论通过学习系统内外优秀企业的管理理念和工作经验，开阔眼界，查找自身的局限和缺乏，广阔干部职工深刻地感受到了市场与竞争带来的巨大变革，思想受到了触动，市场意识、竞争意识、效益意识比以前有所增强，对推动集团公司的开展和顺利实现创业阶段目标产生了积极而深远的影响。在随后的生产经营中，集团公司党组发现，系统内部由于长期受方案经济垄断经营模式的影响，重生产轻效益、重平安轻管理的惯性思维并没有得到根本改变，与完全适应市场竞争的需要还有重大距离。工作上，只注重平安生产，而对电价、电量、电费回收、环保、税收、本钱的控制没有提到一个相应的高度；只注重内部管理制度的健全和人际关系的和谐，而与政府机关、银行、电网公司、煤炭企业、环保等周边关系的协调沟通重视不够。而这些因素都不同程度地影响着基层企业的经营状况，同时也影响到集团公司的快速开展，影响着集团公司战略目标的如期实现。要想完成从重生产、轻管理向既重视生产又注重本钱和效益的转变，完成从粗放型的经济增长方式向集约型的增长方式和消费模式的转变，就必须先从思想观念入手，以思想观念的转变，推动体制机制的转变；以思想观念的转变，推动管理模式和工作方式的转变。而开展“解放思想、更新观念〞大讨论是促进人的观念发生变化的好方法。我厂除了存在集团公司所列举的共有的不合形势要求的现象之外，还存在着直接影响经营效益的思想观念落后和管理不科学、不到位的问题，存在着各级领导干部的管理能力、工作能力和执行能力亟待提高的问题。在集团公司效益年里，深入进行今年的“解放思想、更新观念〞大讨论，以思想的转变促进机制体制的转变，促进管第2页共3页理方面的进步，对我们提高效益、甩掉落后帽子有着积极的现实意义。二、把握大讨论的几个原那么1、坚持把学习教育摆在首要位置。学习是引领思想解放、观念更新的前提和根底，只有坚持用先进的理论武装头脑，坚持用科学开展观来指导企业改革开展的各项实践，大讨论才不至于偏离正确的方向。厂级领...
