第1页共4页标准权力运行工作方案一、工作目标通过依法依规科学确权，标准完善权力流程，全面公开权力信息，加强权力监督制约，建立健全决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力公开透明运行机制，逐步实现权力“标准运行、高效运行、阳光运行〞。二、工作任务（一）依法依规科学确权1、编制职权目录。依照法律法规赋予的职责和本局“三定〞方案，对各科室的职责和权力进行分类梳理统计，按照“五权〞分类进行逐项登记，编制完成职权目录。“五权〞即：①行政执法权，包括行政许可、行政处分、行政强制、行政征收、行政裁决、行政确认、行政给付、行政监督检查、非行政许可审批等行政权力；②行政事业性收费权；③重大事项决策权，包括重大工程、资金分配、资产处置等重要事项决策权；④内部管理权，包括部门内部人员录用、调动、任免、奖惩权，财务支配、物资采购分配等管理权；⑤其他依法实施的行政权力。2、细化自由裁量。依据职权目录，梳理出具有行政自由裁量空间的职权工程，在省、市行政自由裁量权细化标准的根底上，对行政审批、行政处分、行政征收、行政强制等方面的行政自由裁量权的运用范围、行使条件、实施种类、具体程序等具有裁量空间的内容进行细化，并通过集体讨论、征求意见等形式，形成标准统一的执行标准。（二）标准完善权力流程1、绘制权力运行流程图。在坚持“依法、高效、标准、透明〞的根底上，对所涉及的每一项权力运行流程进行重新审定，按照工作运行程序、环节、期限等要求，特别是对集体议事规那么、行政审批、干部任免、重大工程投资决策、大额资金使用等工作，要科学编制权力运行流程图，使每项权力按流程标准运行，提高权力运行程序化和标准化水平。2、明确权力责任。在绘制权力运行流程图的根底上，进一第2页共4页步明确每项权力运行的责任，推行部门党政主要领导在人事、财务、工程等方面“不直接〞分管制度。根据有权必有责的要求，确定各科室的具体责任，使各项行政权力都有明确的行政依据、行政内容、行政范围、行政标准。明确行政责任，防止科室间的职权交叉、重复，又有利于相互衔接，增进协调配合，做到行政责任明确、要求具体、时限清楚。（三）全面公开权力信息实行权力信息公开制度，将本单位权力取得的依据、职权目录、权力运行流程图、监督机制明示图等，按规定向社会公布。进一步深化党务、政务、财务等公开，提高公开的时效性，增加公开的透明度。扩大主动公开和依申请公开的范围，推动本...
