第1页共4页规划局整治干部作风工作方案一、存在的问题通过前阶段的学习发动和对照检查，局领导班子围绕中心、效劳大局，努力推动城乡规划事业科学开展，在规划编制、工程审批和批后管理各方面有明显进步，取得成效明显。但对照整治干部作风活动的要求，还存在一定的差距，主要有以下几个方面：（一）有利于城乡统筹开展的规划体制和机制还未建立随着经济体制的不断开展完善和城镇化进程进入快速开展阶段，城乡规划工作进入了一个崭新时期，城乡规划管理面临新的挑战。但是现行的城乡规划管理体制尚未完全涵盖城乡，与建立统一的城乡管理体制、促进城乡统筹开展的总体要求仍不匹配，这已成为城乡规划事业进一步开展的制度性障碍，也是制约改革开展的关键性因素。由于城乡一体化的规划管理体制和机制还没有完全建立，市、区、乡镇三级城乡规划管理体制尚不健全，因此，违法用地和违法建设现象时有发生，难以得到及时制止和处理。（二）城乡规划的效劳效能有待进一步提高规划审批办理时间较长，这固然有法定程序严，涉及环节多等客观原因，更主要的是效劳群众、效劳企业、效劳开展的理念还有待于进一步强化；队伍的综合素质有待进一步提高，尤其是业务能力有待于进一步提升；规划管理的程序还有继续优化的空间，如方案评审中虽然实行了专家评审制度，但在评委的组织和评审的程序等方面还有完善提升的要求；规划的培训工作还有待于进一步加强。（三）城乡规划编制的科学性、可操作性有待进一步加强近年来，我局十分重视城乡规划编制的研究工作，根本实现了城乡规划全覆盖目标，但按照科学开展观的要求，从长远看，一些长期性、深层次的问题还没有根本解决，影响了对根底设施建设、资源开发、生态环境保护等的有效调控。问题主要表现为，一是各级各类规划编制之间的协调和联系还有所欠缺，一些规划编制的功能定位还不是很清，有的甚至会出现雷同、第2页共4页重叠、“打架〞现象。二是规划编制程序有时还不尽合理，社会公众参与度还不是很高，规划知情权还未完全落实。三是规划编制的科学性、适用性和可操作性还有待进一步加强，一些规划编制的前瞻性、针对性还不是很强。四是规划编制理念还需要进一步创新，有时还是过于注重经济指标，对社会和可持续开展的重视程度还不是很够。五是一些规划在编制或执行过程中，有时会出现变更较多的问题，一些规划编制成果与规划编制的实施有时还会存在脱节现象。例如村庄规划的编制与实施就存在较大的脱节现象。（四...
