第1页共2页街道办事处方案生育考核工作方案为进一步夯实我街道方案生育工作根底，全面提高街道方案生育管理和效劳水平，根据省人口和方案生育委员会关于进一步强化孕情管理和效劳工作的通知和区关于建立健全村（居）委会计生专干管理制度的意见、市区村（居）落实方案生育目标考核实施方法要求，结合我街道工作实际，现制定区街道社区居委会落实方案生育目标责任考核实施方法。一、指导思想进一步强化孕情管理、长效节育和“月月清〞平台出生上报等工作，不断提高方案生育依法行政和优质效劳水平。通过建立健全奖惩长效工作机制，使我街道方案生育各项工作制度化、标准化，确保全面完成省、市、区下达的年度目标责任考核任务。二、考核对象考核对象为街道11个社区居委会。三、考核内容及评分标准（一）考核内容1.长效节育指标。社区居委会当年落实长效节育及时率72%以上（含）（以当年市考核指标为准）以上得总分值，72%以下按比例得分。2.孕情掌握指标。社区居委会六个月内孕情掌握率75%以上（含）（以当年市考核指标为准）以上得总分值，75%以下按比例得分。3.人口统计指标。社区居委会“月月清〞出生平台上报率，以平台上按pis分发的总出生为分母，其中已上报的出生为分子，按比例得分。4.依法行政工作。社区居委会依法实施方案生育工作，无群众投诉、媒体曝光或违法违规行为发生。5、按当年度计生重点推进工作或阶段性计生重点工作的完成情况进行累计得分。（二）评分标准街道计生办根据各社区月报表、“月月清〞出生平台数据，第2页共2页pis上报率及“月月清〞清理平台等上一月各项考核指标得分相加，对各社区居委会进行考核排名。四、奖惩方法（一）街道对社区人口计生工作实行月排名通报，季度排名奖励制度，对月各项考核指标总分排名前3名的社区给予通报表扬，对月排名倒数3名内未达标的社区居委会分别给予通报批评；每季度对各项考核指标总分排名前3名的社区分别给予2022元、1500元、202300元奖励经费；对季度排名倒数3名内未达标的社区居委会分别给予通报批评，并责令整改；每季度综合排名末位的社区书记、主任要向办事处主任做检讨，计生专干要向分管计生的领导做检讨。（二）社区居委会计生政策、法律、法规执行不到位，被群众投诉或被省、市新闻媒体负面报道且调查属实的，当月排名直接列入倒数3名内；造成恶劣影响的，年终考核一票否决。（三）为了鼓励各社区加大落实当年长效避孕节育措施任务提高6个月内孕情掌握率工作力度，街道工...
