12023年经管局信息宣扬工作方案为进一步加强信息宣扬工作，充分调动全局干部职工搞好信息宣扬工作的乐观性，准时宣扬我局的工作动态和创新工作，扩大我局的社会影响，经争辩，制定信息宣扬工作考核嘉奖方法：一、指导思想以效劳领导决策和呈现农经工作形象为宗旨，以提高信息宣扬工作质量和实效为核心，通过对信息宣扬工作的量化，完成市委市政府及有关部门对我单位的信息考核，更好地为农村经济进展效劳。二、考核对象2本单位全体干部职工。三、考核要求各分管领导是信息宣扬工作的第一责任人，要乐观为分管科室工作人员出谋划策和信息把关，共同把这项工作落到实处，具体分工如下：分管土地承包管理科及党建工作。分管合作社科、减负办及党风廉政建设。分管农财科、综合科、学习型党组织及文化建设等工作。四、考核方法所发表信息被人民日报等国家级媒体接受一篇嘉奖300元，被群众日报等省级媒体每接受一篇嘉奖200元，被日报、3今日信息每接受一篇嘉奖100元，被日报、市委、市政府、市纪委、市委组织部（党建）、宣扬部等考核的信息、刊物、市级以上业务主管部门所办期刊及网站每接受一条嘉奖50元。属头版头条和有领导批示的，再嘉奖50元。另外，在及以上主流媒体(人民日报、群众日报、农夫日报、日报等)发表的篇幅较大的文章，视影响力按每篇100―300元赐予嘉奖。同一内容的稿件可以转变角度和形式多投，除正常嘉奖外，每接受一次，所发稿费为最高嘉奖的30%。各分管领导要切实抓好分管科室的信息宣扬工作，综合科每季度考核通报一次信息接受状况，每半年或年底按有关考核部门公示接受状况兑现嘉奖。4五、工作要求（一）所发表的信息要先经分管领导把关审核并签字，再送到综合科，经核对签字无误后，由（或本人）发送到相关媒体或网站。信息发表后要准时把原件或复印件（包括电子版）送到综合科备案。（二）所发表的信息要紧紧围绕我局的业务职能，总结典型经验，宣扬创新性工作，准时反映重要活动事项，确保活动结束马上见报。在党建刊物发表的个人文章，只要署名是经管局的，也一并认定。（三）对各科室属正常业务的总结、汇报、沟通及上报的材料不在考核范围内，但上报上级机关的信息被接受的，也赐5予考核嘉奖。（四）本方法自发文之日起试行，在试行过程中存在明显问题的，经班子争辩后修改。
