第1页共7页科长民主考评工作方案不得干扰、影响考评工作。如有不正当行为，严肃纪律。一经查实，将追究有关部门、单位和工作人员的责任，确保考评工作客观公正。进一步优化投资开展环境，为深化机关效能和干部作风建设县委、县政府决定，今后每年在县直各单位开展民主考评百名科长活动，对具有行政执法、行政审批权和具有行政管理职能的百名科长（简称百名科长）进行考评。为扎实有效开展民主考评百名科长活动，特制定本方案。一、指导思想深入贯彻落实科学开展观，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导。以优化投资开展环境，促进又好又快开展为主题，以创先争优活动为抓手，以解决制约县域经济开展和群众普遍关注的突出问题为重点，以基层满意、企业满意、群众满意为标准，切实加强机关效能建设和干部作风建设，构建民主考评长效机制，努力提高执法水平、行政效率和效劳质量，为实现经济社会又好又快开展提供良好的环境支撑和坚强的组织保证。二、组织领导成立由县政府主要负责同志挂帅的县民主考评百名科长活动领导组，县委、县政府的领导下。负责统一组织实施民主考评百名科长活动。由县纪委监察局牵头，整合县纪委、县委组织部、县委宣传部、县监察局、县统计局、县行政效劳中心以及县委督查室、县政务督查和目标管理办、县法制办、县纠风办XX县区信息化办等相关单位工作力量，设立县民主考评百名科长活动领导组办公室（以下简称县考评办）负责考评日常工作。三、考评原那么纠建并举；依靠群众，求真务实。发扬民主；标准顺序，客观公正；评优评差，促进工作。四、参评对象其主要负责人在考评年度不得更换（考评年度内在本单位提第2页共7页拔的要继续兼任参评科室主要负责人）县直单位（含“三权〞上管理的单位）具有行政执法权、审批权、行政管理及效劳职能的科室（含二级机构）主要负责人（具体参评对象由县领导组审定）各参评科室一经确定。五、考评内容（一）履行职责情况否完本钱单位部署的年度工作任务；1否认真、全面履行法律、法规和有关文件规定赋予本科室的职责。否做到效劳到位、管理到位；2对属于本科室职责范围内的事项。保证履职到位。3职责有交叉的否主动与有关部门协调和配合。（二）依法办事情况否公开、公正、公平；1否坚持依法行政、严格依照县人民政府行政行为标准规定的顺序办事。否存在不作为、慢作为、乱作为现象；2否逾越权限行使职权。否及时履行行政复议、行政诉讼的决定，3否严格执行行政许可、行政处分...
