第1页共4页科技局民主考评工作方案为稳固民主评议工作的成效，进一步改进机关作风、提高行政效能、促进转型开展，根据县委、县政府的部署，结合局工作实际，现就局民主考评工作制定如下实施方法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，以转作风、提效能为目标，以企业和人民群众满意为标准，进一步加强和改进机关作风和效能建设，促进机关作风转变、干部能力提升、效劳水平提高、工作提速增效，为推进转型开展提供科技支撑。二、根本原那么客观公正，实事求是；依靠群众，发扬民主；考评结合，评优评差；纠建并举，促进工作。三、组织领导为加强对民主考评工作的领导，成立由局主要负责人为组长分管领导为副组长、相关科室为成员的民主考评工作领导小组，负责统一组织局民主考评工作的组织实施。考评对象考评对象包括。局机关各股室及局属事业单位。五、考评内容1、依法履职情况。是否认真贯彻县委、县政府重大决策；是否落实加快转型开展及优化经济开展环境的各项政策；是否健全、落实行政问责制度，对行政不作为、乱作为进行问责；是否全面履行股室工作职责，是否完成局部署的年度工作任务；对属于本单位（股室）职责范围内的管理和效劳事项，是否做到效劳到位、管理到位。2、依法办事情况。是否严格执行科技相关法律规定；工作流程是否公开透明、合法合理；是否超越范围行使职权；是否存在不作为、慢作为、乱作为现象；是否按要求落实首问负责制等机关效能建设制度。3、政务公开情况。是否全面落实政府信息公开条例，加强政务效劳体系建设；是否坚持把公开透明原那么贯穿于执行各第2页共4页项政策措施的全过程；公民、法人和其他组织申请提供信息的，是否按照规定的要求和期限，予以答复；是否按照相关规定，多形式、多途径向社会公开审批事项、办事程序和效劳承诺等内容。4、工作作风情况。是否为企业和群众提供优质高效效劳，落实岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制等；是否存在“庸、懒、散、软〞，落实上级部署的工作任务不主动、不及时、不认真等问题；效劳是否主动、热情、文明、标准；是否存在作风粗暴、态度冷漠及门难进、脸难看、事难办、话难听等问题；是否设法帮助效劳对象合理解决“急、难、愁〞问题；是否认真接待和妥善处理企业、群众投诉。5、勤政廉政情况。是否落实各项廉政规定和纪律要求；是否开展廉政教育和反腐倡廉制度建设；是否落实领导干部个人重大事项报告制度...
