科技局干部作风建设年活动下步工作方案总的要求。以科学开展观为统揽，以作风建设为契机，紧紧围绕市委、市政府政府中心工作，继续深化“两为〞活动，加大“十个严禁〞监督检查力度，不断完善作风建设长效机制，实施效劳“窗口〞亮化工程，切实转变工作作风，为我市实现旅游立市战略产业和创新型城市建设做出更大奉献。一、继续转变工作作风，促进“两为〞活动开展。为企业解难题、为群众送效劳活动，是市委应对国际金融危机、实现“保增长、保民生、保稳定〞的有效举措，也是学习实践科学开展观活动的重要内容。为把“两为〞活动引向深入，扎实推进“五个一百〞企业行活动。机关各科室、所属各单位及科技投资公司，要向相关企业下发征求意见函，进一步完善和拓宽政府与企业联系的绿色通道，开展调研座谈，广泛征求企业存在的困难问题及意见并及时进行梳理，通过实施“五个一百〞企业行活动，真正为企业解决一批实实在在的问题。局作风办实行“两为〞活动定期报告制度。机关各科室、所属各单位及科技投资公司，对征求企业意见情况、为企业解决问题情况、干部联系企业情况、工程推进情况等，要登记造册，跟踪问效，并按时向局作风办上报。二、严格落实“十个严禁〞要求，进一步标准行为。抓好“十个严禁〞的核心是改进作风和树立形象。按照市委干部作风建设年的要求，我局把“十个严禁〞在显要位置进行张贴，并把“十个严禁〞和市机关工作人员问责方法下发到机关各科室、所属各单位及科技投资公司，要求组织学习，初步取得了一些成效。但是违反禁令、不作为乱作为的现象仍有发生。为此，我们要加大对“十个严禁〞落实情况的监督检查力度，进一步标准党员干部行为，树立机关良好形象。一是加强学习和教育。机关各科室、所属各单位及科技投资公司，要认真组织党员干部对“十个严禁〞和机关工作人员问责方法的学习，熟记于心，标准行为，自觉严格遵守，使之成为不可逾越的“高压线〞。二是加大检查力度。局作风办特别是监察室，要不定期进行检查，随机查访，特别是对少数党员干部不作为、乱作为、慢作为和违反工作纪律等问题，发现一起，通报一起，以到达干部自律、公众监督的实效。三是建立落实作风建设责任制。对少数党员干部屡出问题、屡教不改，给科技局带来负面影响的，按照机关工作人员问责方法相关条款，既要严肃查处违纪党员干部，又要追究科室负责人的责任。三、不断提升效劳质量，抓好“窗口亮化工程〞。以优化开展环境、提升公共效劳水平为...
